UCC上島珈琲

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【試験科目】性格診断 SPI　【各科目の問題数と制限時間】性格診断40分 数学　20問　1時間 国語　20問　1時間　【対策方法】SPIの対策本を少し読んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIテストセンターだ　2019年度版

【研究】私は、◯◯の研究をしています。厳しい環境でも育つ◯◯を作り、生産地域を広めることが目的です。きっかけは、◯◯したことです。その際に気候によって育つ植物が異なることを実感し、◯◯が育たない地域でも育つ◯◯を作る、という研究内容に興味を持ちました。研究の手段として私は、◯◯なのか解明しています。◯◯研究は想定外の出来事...

【就職活動を行う上で、ご自身が大切にしていること（ポリシー）を記載下さい。（600文字以内）】私が就職活動を行う上で大切にしていることは、安心を届ける仕事ができるか判断することです。なぜなら私は、自分の行動で誰かの不安がなくなることや、落ち着いてもらえることに喜びを感じるからです。私は大学○年の夏に◯◯というツアーのスタッ...

【自己PR】私の強みは計画性を持ってやり抜く力です。それはダイエットで◯◯キロから◯◯キロまで◯◯キロを1年間で落としたことです。具体的には、毎日有酸素運動と筋トレを合わせて1時間運動をして、徹底した食事（糖質）制限を1年以上続ける目標を決めました。しかし、途中で停滞期という困難なことに出会って◯◯キロを落とすのに8ヵ月か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい商品を考えてくださいという内容で時間は1時間30分ほどあり、プレゼンテーションがあり、1チームあたり5分ほどあったその後フィードバックをもらった。、他には工場見学、先輩社員との雑談会がありました。　【ワークの具体的な手順】役職を決めて時間内に考える　【インターンの感想...

【就職活動を行う上で大切にしていることポリシー（600字以内）】私が就職活動を行う上で大切にしているのは自分のやりたいことができる点です。私は将来「お客様の笑顔を最大化する」べく、営業をしながら販売促進企画がしたいと考えています。なぜなら商品購入の基盤を作るには営業が必要であり、最も直接的に消費活動を促せるのは販売促進企画...

【試験科目】SPIと性格診断　【各科目の問題数と制限時間】数学、1時間の問題に20問 国語 1時間の問題20問 性格診断 40分　【対策方法】ひたすら書店に売ってるSPIの問題集をやりました。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯ゼミに所属しており、ゼミでは実際の企業の◯◯課題について課題解決案を提案をしています。私はグループの討論中何事も経験をしてから解決策を考えようと提案し、色々なことに挑戦してきた結果良い案を出すには何事も経験が必要だと言うことがわかりました。　【自己PR】私の強みは「考動力」...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コーヒーの需要が落ちてきたので、どうすればスーパーで売れるようになるのか、高級スーパーと地元のスーパーでマーケティングの方法を考えて、実際にスーパーに足を運び、夜遅くまでファミレスでグループでまとめたりしました。　【ワークの具体的な手順】1日目の午前中は企業の説明、午後はグ...

【あなたが就活で大切にしている軸を教えてください。（500字）】私が就職活動において大事にしていることは3つあります。まず、1つ目は人々の生活に踏み込んで支えることのできる仕事に就くことです。私は人と関わり新しい経験や考え方を得ることが好きです。そのため人に密接にかかわる仕事をしたいと考えています。食品業界は不動産や日用品...

【採用人数・倍率】5人程度　【内定者の採用大学・学歴】国立大学院　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務取締役の方、人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内、自由にコーヒーが飲める。人事の方が緊張をほぐすために話しかけて下さる。　【質問内容】自己紹介（学校名、名前） 志望動機、やってみたい仕事 学生時代頑張ったこと（そのきっかけ、行動など深堀された） ...

【内容】研究開発職の社員の方（5年目くらい）に学生が質問　【注意した点・感想】二次面接通過者に案内され、参加必須ではない（内定者の中には参加していない人もいた）。 とても話しやすい雰囲気であった。思っていたよりもたくさん質問することができた（社員の方1人に対し学生5人）ため、予め聞きたいことを考えて用意しておくと良いと思う。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】対策本（SPIノートの会）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所の所長の方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、自由にコーヒーが飲めた。　【質問内容】自己紹介（学校名、名前） 志望動機 研究内容（大学院、大学） 入社したらやりたい仕事 学生時代頑張ったこと 頑張ったことの深堀（なぜ選手からマネージャー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、自由にコーヒーが飲める。　【質問内容】自己紹介（学校名と名前） コーヒーの魅力を学生2人で3分間ディスカッション→1人（相手）が面接官に発表 学生時代頑張ったこと（自己PRシートの内容） 頑張ったことに関して...

【就職活動を行う上で、ご自身が大切にしていること（ポリシー）を記載下さい。】私が就職活動を行う上で大切にしていることは2つあり、企業選びの軸としている。 1つ目は、「食品を通じて人々の健康に貢献する」という夢を実現できる企業であること。私は健康であることは何にも代え難い幸せであり、人々の笑顔の源だと考える。人々にとって身近...

【就職活動を行う上で、ご自身が大切にしていること（ポリシー）を記載ください（600文字）】（1）「自分の関わった仕事が一人でも多くの人の幸せに貢献できるかどうか」です。大学1年生のときから続けている◯◯のアルバイトを通じて、生活に付加価値を与えられるものや出来事は、喜びや幸せを通じて人々の生活を豊かにすることが出来ると感じ...

【就職活動を行う上で大切にしていること（600文字）】私は食を通して人々の生活に貢献したいと思っています。生活に貢献、というのは幸せなひとときをもたらすこと、健康の増進を指します。その信念から人々を笑顔にし、健康にする製品を扱う企業に勤めたいと考えています。飲食物から栄養補給だけではなく、楽しさや幸せを提供したいと思ってい...

【就職活動を行う上で、ご自身が大切にしていること（ポリシー）を記載下さい。】私の就職活動のポリシーは、製品を通じて、人々を”そっと”支えたいことである。 私の友人は勝負事の前や何か大切な決断に迫られている際、必ず特定の飲料を片手にし、心の支えとしている。そのような場面を見かけるたびに、その製品は彼の心の安心であり、そのよ...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は一次面接で質問していた中堅の人事の方。もう一人は社長だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、控えのスペースで他の学生や交通費の精算を担当している社員の方と雑談後、一人ひとり部屋に呼ばれ、面接を受けた。面接終了後、面接官とは別の社員の方が「どうだった？」と優し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方と中堅の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に学生が集められ、そこでコーヒーがのめた。また時間になると面接会場に呼ばれ、一人ずつ入室した。一度に2人の選考が行われていた。入室し、挨拶の後まず参加したインターンシップのことから質問が始まった。質問は中堅の...

【試験科目】計数処理、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストと変わらない。　【対策方法】市販のテストセンター対策本（ただしGAB形式については対策していなかったため実質対策せずに臨んだ。素早く計算することが苦手なら対策が必要であると思う。）

【内容】企画・マーケティングコースということで、6グループを二つに分け （1）ある商品の売り上げを上げる方法を考えよ （2）ある種類のコーヒーの新たな商品を考えよ のどちらかの課題を与えられ、グループメンバーとともに考察し、最終日に発表・優勝チームを決めるというもの。 また結果発表の後商品企画を担当している社員の方...