UCC上島珈琲

3.9

【あなたが就活で大切にしている軸を教えてください。（500字）】私が就職活動において大事にしていることは3つあります。まず、1つ目は人々の生活に踏み込んで支えることのできる仕事に就くことです。私は人と関わり新しい経験や考え方を得ることが好きです。そのため人に密接にかかわる仕事をしたいと考えています。食品業界は不動産や日用品...

【採用人数・倍率】5人程度　【内定者の採用大学・学歴】国立大学院　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務取締役の方、人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内、自由にコーヒーが飲める。人事の方が緊張をほぐすために話しかけて下さる。　【質問内容】自己紹介（学校名、名前） 志望動機、やってみたい仕事 学生時代頑張ったこと（そのきっかけ、行動など深堀された） ...

【内容】研究開発職の社員の方（5年目くらい）に学生が質問　【注意した点・感想】二次面接通過者に案内され、参加必須ではない（内定者の中には参加していない人もいた）。 とても話しやすい雰囲気であった。思っていたよりもたくさん質問することができた（社員の方1人に対し学生5人）ため、予め聞きたいことを考えて用意しておくと良いと思う。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】対策本（SPIノートの会）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所の所長の方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、自由にコーヒーが飲めた。　【質問内容】自己紹介（学校名、名前） 志望動機 研究内容（大学院、大学） 入社したらやりたい仕事 学生時代頑張ったこと 頑張ったことの深堀（なぜ選手からマネージャー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、自由にコーヒーが飲める。　【質問内容】自己紹介（学校名と名前） コーヒーの魅力を学生2人で3分間ディスカッション→1人（相手）が面接官に発表 学生時代頑張ったこと（自己PRシートの内容） 頑張ったことに関して...

【就職活動を行う上で、ご自身が大切にしていること（ポリシー）を記載下さい。】私が就職活動を行う上で大切にしていることは2つあり、企業選びの軸としている。 1つ目は、「食品を通じて人々の健康に貢献する」という夢を実現できる企業であること。私は健康であることは何にも代え難い幸せであり、人々の笑顔の源だと考える。人々にとって身近...

【就職活動を行う上で、ご自身が大切にしていること（ポリシー）を記載ください（600文字）】（1）「自分の関わった仕事が一人でも多くの人の幸せに貢献できるかどうか」です。大学1年生のときから続けている◯◯のアルバイトを通じて、生活に付加価値を与えられるものや出来事は、喜びや幸せを通じて人々の生活を豊かにすることが出来ると感じ...

【就職活動を行う上で大切にしていること（600文字）】私は食を通して人々の生活に貢献したいと思っています。生活に貢献、というのは幸せなひとときをもたらすこと、健康の増進を指します。その信念から人々を笑顔にし、健康にする製品を扱う企業に勤めたいと考えています。飲食物から栄養補給だけではなく、楽しさや幸せを提供したいと思ってい...

【就職活動を行う上で、ご自身が大切にしていること（ポリシー）を記載下さい。】私の就職活動のポリシーは、製品を通じて、人々を”そっと”支えたいことである。 私の友人は勝負事の前や何か大切な決断に迫られている際、必ず特定の飲料を片手にし、心の支えとしている。そのような場面を見かけるたびに、その製品は彼の心の安心であり、そのよ...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は一次面接で質問していた中堅の人事の方。もう一人は社長だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、控えのスペースで他の学生や交通費の精算を担当している社員の方と雑談後、一人ひとり部屋に呼ばれ、面接を受けた。面接終了後、面接官とは別の社員の方が「どうだった？」と優し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方と中堅の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に学生が集められ、そこでコーヒーがのめた。また時間になると面接会場に呼ばれ、一人ずつ入室した。一度に2人の選考が行われていた。入室し、挨拶の後まず参加したインターンシップのことから質問が始まった。質問は中堅の...

【試験科目】計数処理、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストと変わらない。　【対策方法】市販のテストセンター対策本（ただしGAB形式については対策していなかったため実質対策せずに臨んだ。素早く計算することが苦手なら対策が必要であると思う。）

【内容】企画・マーケティングコースということで、6グループを二つに分け （1）ある商品の売り上げを上げる方法を考えよ （2）ある種類のコーヒーの新たな商品を考えよ のどちらかの課題を与えられ、グループメンバーとともに考察し、最終日に発表・優勝チームを決めるというもの。 また結果発表の後商品企画を担当している社員の方...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学では◯◯経済学を扱うゼミに所属しているが5ヶ月間の留学の影響でまだゼミでの活動を開始できていない状況である。だが留学中"shared value"について学び、実在する企業に対し社会貢献とビジネスを両立させる企画を提案するグ ループワークを行った。対象は◯◯グループであり、現在...

【就職活動を行う上で、ご自身が大切にしていること（ポリシー）】私が就職活動を行う上で大切にしていることは、「夢」を持つ事ができるかです。私は、大学生活において行っていたアルバイトにおいてコーヒーを扱う仕事をしていました。そこでコーヒーに興味を持ち、コーヒーを通じて人々の心を豊かにし、最終的に社会全体を豊かにするという夢を持...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・コーヒーセミナー（おいしいコーヒーの淹れ方を講師社員から教わる） ・会社説明（UCCグループについて、強み、社内制度、研修） ・コーヒー業界説明 ・研究開発センターの見学と概要説明＋実習 ・若手社員座談会　【ワークの具体的な手順】2グループに分かれ、2つの実習を交...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯は、◯◯機能向上効果などを有する食品機能性成分として近年注目されています。本研究では食品残渣である◯◯に由来する◯◯に注目しました。◯◯から抽出した◯◯をマウスに継続摂取させ、得られた組織の遺伝子発現解析や、質量分析器を用いた脂質分析を行い、◯◯の◯◯への影響を探索しています。...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】仮の承諾期限はあるが、納得いくまで就活をさせてもらえる。　【内定後の研修など】食事会や見学会、展示会に任意で参加できる。　【採用人数・倍率】不明だが、技術系はかなり少ない。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務の女性と人事部長（？） 主に常務から質問される。　【会場到着から選考終了までの流れ】遠方からの場合、交通費の申請がある。 1分間で自己紹介をするので考えておいてくれといわれる。 案内されて面接が終わった後、就活状況について別室で質問される。　【質問内容】1分間の自己紹...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事部の方。二人とも男性だった。 主に部長の方から質問される。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と変わらない。 時間になると呼ばれて面接室に案内される。　【質問内容】自己紹介 一次の時に提出した自己PRシートをもとに質問（主にサークルと研究について） 志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、中堅くらい？ かなり柔らかい印象の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通される。結構広め。 コーヒーが置いてあり、リラックスしてね、という気遣いがある。 その後グループごとに呼ばれて面接室に通される。 最初に簡単なGDがあり、その後事前に提出...

【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分 一般的なもの。　【対策方法】ネット、書籍、あとは場慣れ。