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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/08/13
インターンシップ
実施日程 6月下旬
実施場所 東京オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 人事の社員4人ほどと、役員2人
参加学生数 30名ほど
参加学生の属性 東京一科及び早慶、旧帝
交通費補助の有無 交通費の補助あり

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

自分たちはコンサルタントとして、組織人事系の課題を解く。上司役の人とのミーティングを何度か行い、最終日にはクライアント役の前でプレゼン。コンペ形式ではない。
とあるIT会社の組織の状態に関する資料が配られ、競合企業に対してどのように勝っていくのかを常に考える。

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ワークの具体的な手順

アイスブレイク、ディスカッション、スライド作成、プレゼン。ディスカッションの合間に上司とのミーティングがかなり短いスパンで入っていた。

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インターンの感想・注意した点

メンバーは皆レベルが高く、積極的に意見をぶつけ合った。メンバーの性格や得意なことがそれぞれあるので、それを把握しつつ、彼らが持っていなくて自分が貢献できることを探しながら進めた。また、1日目の最後の方になるとみんな集中力が切れてくるので、そういう時こそ今何をしなければいけないのかを提示し、議論...

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インターン中の参加者や社員との関わり

上司役として、役員の方と話す機会がある。また、人事の方はずっと班についているわけではないが、常に巡回して見守っている感じだった。何か困ったことがあればすぐに聞ける距離にいた。懇親会では社員の方とFBを交えてフラットに話す機会があった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

協調性があり、人当たりのいい方々

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

協調性があり、また自分の仕事に熱意をもって働いている方々

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の組織に関するコンサルを行うワークでした。従業員の口コミなどが書かれた資料を起点にボトルネックを特定し、最終的にどう改善に伴走するかを提案するという内容でした。課題自体はさほどむずかしくなかったです。　【ワークの具体的な手順】1時間に1回役員の方に壁打ちができる。それを...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、リンクアンドモチベーションの2028年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またリンクアンドモチベーションのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、リンクアンドモチベーションのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やリンクアンドモチベーションの企業研究にも役立ちます。
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