職種別の選考対策
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23年卒 総合職
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No.255635 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | 本店 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日(4時間) |
参加社員数 | 4人 |
参加学生数 | 15人ほど |
参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・インターンシップ開講にあたって(人事部長の挨拶)
・信用組合業界の説明
・大東京信用組合の事業内容説明
・就活応援動画(DVD放映)
・疑似体験(お札勘定)
・座談質問会
・振り返り、アンケート記入
ワークの具体的な手順
課題解決型のワークなどはなく、基本的に講義型のインターンシップでした。
途中参加者を半分に分けて1人の人事の方と座談質問会があるので、質問を5個以上は用意しておくと良いです。
インターンの感想・注意した点
信用金庫業界に興味を持っていたので、比較するため、自身の経験にも繋がると思い参加をしました。参加することで、信用組合の業界理解が出来て良かったです。
また、インターン参加者限定の早期選考に乗ることが出来たのはよかったです。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考の案内があり、インターンルートに乗ることが出来る。
説明会が3月上旬に開始され、GW前後に内定出しという流れと言っていました。
インターン中の参加者や社員との関わり
司会を任されていた若手社員からはとてもやる気や仕事に対するやる気を感じることが出来なかったので、そこそこ仕事がきついのかなと感じました。
また、人事部長の方がかなり偉そうにしていたので、企業に対して不信感は抱きました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
信用金庫より規模の小さな金融機関。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
信用金庫でも救うことの出来ない企業を救うことが出来る最後の砦的な存在。
また、本店に足を運び企業に対して、正直良いイメージは持てなかったです。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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