第一法規

3.9

【内容】業務説明、少人数懇談　【注意した点・感想】説明会参加まで出版業界を考えていなかったため、少人数懇談ではそれに気づかれないよう、質問内容を気を付けた。質問のなかで法律好きであることを示すようにすることで、採用担当の興味を惹くことができたと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課の若い職員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ　【質問内容】■質問 大学で頑張ったこと 資格試験について 志望動機 ■回答 頑張ろうと思った理由や内容につき簡潔に答えた。法律の勉強が好きで、かつ積極的に学ぶことができることを示した。志望業界含め、簡潔...

【承諾/辞退理由の詳細】別な業界で働きたいと考えるようになったからです。　【採用人数・倍率】20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長、専務　【会場到着から選考終了までの流れ】案内役と雑談後に面接開始。面接後オフィス見学をして終了。　【質問内容】■質問 大学で頑張ったこと。なぜこの大学に進学したか。勉強内容（ゼミとそれ以外）。志望動機。なぜ公務員じゃないのか。 ■回答 ビジネスコンテスト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】局長　【会場到着から選考終了までの流れ】入社後すぐ　【質問内容】■質問 大学での研究内容 どのような変化が必要か。　デジタルの部局に配属されたらどうか。志望業界 ■回答 ゼミでの経験を話した。率直に、利用者としての希望を伝えた。様々な部署を経験し、幅広い視野を持ちたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務局局長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ　【質問内容】■質問 第一法規を知ったきっかけは何か。サービスを使ったことはあるか。中高生の時の経験について。 ■回答 きっかけを伝えた。どのように使っているかを伝えた。当時を思い出し、なぜ乗り越えられたのかを伝...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析のようなかたちで、「カスタマー・ファースト」を体現したエピソードを発表、グループ内で一番良いと思った人を一人選ぶ形。5名ほどのグループで、その後の全体での発表があり。プレゼン時間は3分ほどです。　【ワークの具体的な手順】まず自分のエピソードの掘り起こし、それを一人ず...

【承諾/辞退理由の詳細】ホワイト企業であること。 法律を扱い、お客様を通じて学ぶことが多いこと。　【内定後の課題の有無】まだ課されていないが予定有り　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】恐らく20名程　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人（社長、副社長、人事） 他に2人、二次面接の方が恐らく書記と進行役としていらっしゃいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に10分ほど面談があり、気持ちを落ち着かせてくださった。 面接終了後はオフィス見学だった。　【質問内容】・今までのアルバイト先で印象に残...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】大学について ・学部と学科を選んだ理由 今までの経歴への質問 ・私は一度短期大学を退学していたのでその理由 ・再受験とその過程 大学での学びについて 就活において大切にしていること 他社の選考状況 ...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】質問数は多かった　【対策方法】対策はしなくていい

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務人事部の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・簡単な経歴（1分程度で） ・他社の選考状況 ・就活の軸 ・説明会に参加したきっかけ、説明会の印象 ・アルバイト先について ・失敗談と乗り越えた方法 ・幼少期はどんな子だったか ・大学を...

【説明会の具体的な内容】会社概要・事業・社風・待遇・選考・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】法律に詳しい社員が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】法律の知識だけでなく、コミュニケーション能力なども必要　【このイベントを通しての感想】質疑応答の時間が長く、会社の良い点、悪い点が明確になった。

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い事業を行っている会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長、総務人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて人事の方と雑談後、面接会場にて面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ゼミ・研究室を選んだきっかけ 高校を選んだきっかけ 学部を選んだきっかけ アルバイトについて 成功経験 成功経験をどう生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性と女性一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談からの面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ゼミ・研究室を選んだきっかけ 高校を選んだきっかけ 学部を選んだきっかけ アルバイトについて 挫折経験 挫折経験をどう生かしているか 他に選考に参加している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（2017年入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談のあと面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことについて、なぜ力を入れたのか ゼミ・研究室を選んだきっかけ 今までで苦労したこと 苦労したことをどう生かしているか 他に選考に参加し...

【ゼミ・研究室を教えてください。】『◯◯物語』研究ゼミ（指導教官：◯◯教授）◯年時から所属し、『◯◯物語』◯◯について研究を続けています。半期に1回ずつ発表があり、研究の成果を皆に発表します。毎回◯万字近くの資料を作成し発表するので、準備には大変苦労しました。文学研究には、普段なら読み飛ばしてしまうような細かい表現の一つ一...

【説明会の具体的な内容】業界説明、企業、仕事内容、福利厚生、選考情報、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】法律系の出版社なのでかたいイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくて親しみやすい社員の方が多い。年次が上の方も積極的に質問を受け付けてくれた。　【このイベントを通して...

【他の人ではなく、あなたを採用するメリット】私は◯◯スポーツのボランティアで培った「お相手のことを考え行動する」力を活かし、貴社でお客様のニーズに合った商品を提供し、信頼関係を築ける営業職として貢献していきたいです。貴社の営業職として、お客様のニーズに合った商品をご提案するためには、お客様のことを知り、信頼関係を築くことが...

【自分の強み】私は明るい性格で周りをも巻き込み、ファンを作ることができます。私は二年生の三月から個人経営の◯◯屋でオープニングスタッフとしてアルバイトをしています。店長が◯◯を担当し、それ以外の料理の調理、接客は全て一人で最初は慣れない仕事に必死で笑顔を作る余裕がありませんでした。そこで私はまず仕事を覚えるため、店長に許可...

【承諾/辞退理由の詳細】あまり従業員からの評判の良い会社ではなかったため。また、具体的なスキルを身に付けられないため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB接続後、スムーズに開始された　【質問内容】志望動機 勤務先について 面白かった授業について ゼミ活動について サークル・部活動について 就活での軸 他社の選考状況 挫折経験とそれをどのように乗り越えたか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB接続後、スムーズに始まった。　【質問内容】志望動機 今までの人生の中での挫折経験とそれをどう克服したか 周りの人からどのような人だと言われるか 長所・短所 自分で自分をどう思うか 自分の性格はどのように形成されたのか 自...

【内容】オファーボックスを通じてオファーされました。企業情報や採用情報を送ってくださるので、企業理解を深めました。　【注意した点・感想】正直、全く知らない会社であったので、ホームページを隅々まで熟読しました。また、出版業界を今まで受けていなかったので、出版業界の他社との違いや、この企業ならではの強み、さらには製品の特徴の理...