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主体的に働きかけて、リーダーシップを発揮した経験（500）

私がリーダーシップを発揮した経験は2つあります。1つ目は○○部の引退試合を連敗で迎えた時です。チームの雰囲気はとても暗く、私自身も心が折れかけていました。しかし、前の試合で負けたことを引きずっていると最後まで勝つことができないと思い、積極的にチームを盛り上げることを意識しました。自ら率先して声...

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あなたの考え方や行動に最も影響を与えた出来事（500）

アルバイト先の飲食店にて、食品ロスを約6割削減させた経験です。アルバイトをしている現場にて日々の食品廃棄量を見て衝撃を受けたことや、大学の講義で日本は年間約520万トンの食品を廃棄していると知ったことから、せめて自分の働く店舗では食品ロスを減らしたいと思い、行動に移しました。具体的には、社員に...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社で内定をいただき、もう一つのほうが世界的な集客活動を行っていたり、圧倒的なIPを持っていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代・男性・人事 20代・女性・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに入って出席確認。その後各ブレイクエリアに飛ばされ面接開始　【質問内容】・あなたの強みを教えてください・弱みも教えてください・最近怒ったことありますか？・人との対話で意...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、非言語20分程度、性格25分程度　【対策方法】参考書を3周ほど読み込んで解いた。また、他企業で高得点指標を出して使いまわせるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長（COO）・副社長・専務　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーのソファーで待機。人事がお迎えに来てくれるので待機室で面接官の紹介と、今までの選考を通じたFBをくれる。その後面接が開始され、待機室に戻って選考状況を聞かれる　【質問内容】・自己紹介と志望動機を簡単に・就...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】質問：弊社を志望する理由を自己PRなども含めて60秒程度で説明してください。動画の編集は無しでお願いします。回答：御社を志望する理由は、全世代の心に彩りを添えたいからです。大学祭での経験から、感情...

【あなたが主体的に他者/組織に働きかけて「リーダーシップ」を発揮した経験について教えてください。（500文字以内）】大学祭運営委員会で、責任者としてお化け屋敷企画の集客を○○○○人と3倍にした。高校文化祭の経験から「たくさんの興奮を来場者に提供し、メンバーと盛り上がりたい」と思い集客に注力した。集客課題は学生内の認知不足だ...

13人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代・女性・人事 40代・男性・マーケティング部　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーのソファーで時間になるまで待機。その後採用担当と控室で面接の説明と雑談を行う。そして名前が呼ばれ次第面接室に入る。　【質問内容】・志望動機・いままでの困難だった経験3つ挙げてくださ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代・女性・人事本部長 50代・男性・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーのソファーで待機。人事がお迎えに来るので待機室で志望動機や選考状況、面接官の紹介をされる。その後、面接室に呼ばれ面接開始。面接終了後も、別室で人事の方とお話しする機会があり、人事に見送ら...

【現在所属している「部活動」や「サークル」について教えてください。【団体名・所属年数・役割・所属人数】の順でご記入ください。】◯◯サークル・◯◯年・無し・約◯◯名　【上の設問で記載した内容を除いて、中学入学以降所属した「部活動」や「サークル」について教えてください。【団体名・所属年数・役割・所属人数】の順でご記入ください。...

7人の方が「参考になった」と言っています。

【あなたが主体的に他者/組織に働きかけて「リーダーシップ」を発揮した経験について教えてください（500字以下）】大学◯◯年時に◯◯責任者として行った◯◯バイトでの新人教育。年度初めの卒業生と入れ替わりで新人が加入する時期に、毎年戦力ダウンすることを課題に感じ、新人の戦力化を行った。彼ら1人1人と話す機会を設け、「先輩へ質問...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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