矢崎総業

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長。　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算の後面接。その後、筆記試験に移る。　【質問内容】志望動機と志望職種について深堀される。が、step1で聞かれたことの確認のようなものだった。どちらかというと、人事側から話すことの方が多かったように感じられる。会社の理解を深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも人事部の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の生産の後クレペリン検査。そののち面接を行い、帰宅。　【質問内容】まずあいさつの後に自由に自己アピールする時間が設けられる。何を話してもよい。志望動機は私の時は聞かれなかった。そのあとは志望職種について深堀されてい...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策本の繰り返し

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定式が一泊二日である。　【採用人数・倍率】120人くらいになると聞いている。　【内定者の採用大学・学歴】愛知工業大学、愛知大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラだった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、センター長、人事課長、人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算、展示品観覧、面接　【質問内容】志望動機を手短に聞かれる。そののち、司会を除く3人から一人ずつエントリーシートの深堀をされる形で進行していった。また、矢崎総業株式会社の良くないところ、悪い所を...

【あなたはどんな性格ですか。自覚している長所と短所について入力して下さい。】長所は、うまくいかなくても最後までやり遂げる責任感です。短所は、気遣うあまり他人の時間を過ごしてしまうことです。どちらも廃部寸前だった部活動を立て直す体験からきています。　【部活・サークルに所属していますか。そこから得たものは何ですか。】◯◯部の副...

【あなたはどんな性格ですか？自覚している長所短所を教えてください。】私の長所は好奇心旺盛で行動するまでの決断が早いことです。また物怖じせず新しい環境に飛び込んでいけることです。ただ考えるよりも先に行動するので短所は慎重さが足りないことです。　【部活サークルに所属していますか？そこから得たものは何ですか】私は軽音楽部に所属し...

【内定後の課題の有無】特にありません。　【内定後の拘束】内定承諾まで2週間考える時間を頂けると説明がありました。　【内定後の研修など】特にありません。　【採用人数・倍率】事務職、技術職含め100名程度の予定という説明がありました。　【内定者の採用大学・学歴】全国各地から　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【試験科目】小論文テスト 性格診断テスト　【各科目の問題数と制限時間】小論文テストが15分 性格診断テストが20分　【対策方法】その場で出来る内容である為、とくに対策は必要ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機した後交通費清算をした。その後筆記を先に受け、面接という流れだった。　【質問内容】志望理由、なぜこの会社であるのかなど基本的な質問が主であった。その後ESにそった内容を聞かれた。（海外経験について多く書いて...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特に対策は必要ないが、持久力のいるテストであった為数字に慣れているとよいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務系3人（人事、営業等）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待機、交通費を精算した。先に適性検査を受けた後、面接の順番だった。　【質問内容】志望理由（なぜこの会社なのか）、働くうえで挑戦したい事を共通で聞かれた。その後にそれぞれのESに沿った内容を聞かれた。（研究内...

【試験科目】能力検査　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で35分　【対策方法】対策本を繰り返し解くようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員4人、人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合後、面接が始まるまで自動車部品の説明があった。　【質問内容】入室後、「自己紹介と入社後何をしたいか」を30秒で簡潔に話すように前もって言われた。その後は役員が一人づつ、ESに沿った内容の質問があった。また最後に会...

【あなたはどんな性格ですか。自覚している長所と短所について入力してくだい。（100文字以下）】長所はどんな時も最後までやり抜く事です。部活や勉強面など自分が納得いくまで行動に移し課題解決に取り組んできました。短所は慎重になりがちな所です。その結果判断が遅れる事や準備に時間がかかる事があります。　【部活・サークルに所属してい...

【採用人数・倍率】辞退したのでわからない。　【内定者の採用大学・学歴】名の知れた大学から名前も聞いたことのない大学まで幅広くいた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】矢崎グループの各会社の取締役や社長　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめにショールームで製品見学会がある。その後最終面接に臨む　【質問内容】志望動機、自己紹介、どのような社会人になりたいか、矢崎総業の問題点、なぜその職種なのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の責任者のような方であった。終始無表情であったが会社の事について丁寧に説明してくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を受ける組みと性格検査を受ける組みにわかれた。　【質問内容】志望動機、どのような職種を希望するかその理由、説明会やWEBセミナーを見たか、工場...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接であったが、矢崎グループ各社の部長級の方々が参加されていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接を先に行う組みとクレペリン検査をする組にわかれた。　【質問内容】自己紹介、志望動機、矢崎総業の製品について、社是への理解、なぜメーカーなかのか、現在将来なりたい自分の...

【試験科目】国数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】参考書を一冊やる

【人生でぶつかった最大の困難・どうしたか（200字）】新サークルの入生歓迎活動の際、始めてすぐは思うように入会者数が伸びず、それにより、周囲からの不満が続出してしまったことです。そもそもできたばかりのサークルだったため、決まった方針というものがなく、全員がそのプランがうまくいくかどうか半信半疑で臨んでいる、そこで、周囲のや...

【あなたはどんな性格ですか。自覚している長所と短所について入力して下さい。】長所は「何事もやってみないとわからない」という信念を持って、好奇心を抱いた物事に対してすぐに行動を起こすところです。短所は計画性が乏しく、熟慮せずに物事を進めてしまうところだと思っています。　【当社を志望した理由について、あなたの企業選びの基準を踏...

【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりませんが、一緒に面接を受けた学生の多くは地元の静岡県の方でした。その他は九州から東北まで様々な方面から受けに来ていた方が多かったです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で時間まで待機しました。　【質問内容】矢崎総業を志望する理由、やりたい職種や分野、カルテルを知っているか、今後矢崎はどうしていくべきか等いくつか質問されましたが、特に難しい質問はありませんでした。内定を出す上での意思確...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で年次の上の方です。圧迫的な雰囲気はなく、丁寧に話を聞いてくださいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、一回のロビーで待ち時間になると人事の女性が迎えに来てくれました。　【質問内容】自己紹介と志望動機を一分程度で、就職活動の軸とその中でどうして矢崎総業なのか、...