矢崎総業

3.7

【試験科目】非言語、言語、図形、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテスト　【対策方法】webテスト対策本で問題演習をする

【インターンシップを受講する「目的」・「狙い」を今後（就職・進学など）を踏まえてご入力ください（300字以内）】貴社の製品や設備を直接触れることで、貴社がどのような環境でどのような製品開発に携わっているのか理解を深めたいと考えている。また、自動車部品を扱う貴社の実務体験をさせていただくことで、自動車業界で技術者として働くう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析シートの作成や各4人程度のグループに分かれ回路のテスト作業を行った。インターンシップ最終日にはインターンで学んだことや感じたことを1人ずつ発表をする。この時に発表資料のようなものは作成しなかった。　【ワークの具体的な手順】基本的にはグループでそれぞれが同じ内容の作業...

【承諾/辞退理由の詳細】静岡で遠い　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま開始　【質問内容】人事の人が質問をしてそれに対して3人が順番で答える感じ。とにかく待ち時間が多くて、質問については2つくらいしかされていない。1つ目が、今までで1番頑張ったこととそれについての具体例。2つ目が、自分の弱みが何かとそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま開始　【質問内容】志望動機とそこで自分が何をやりたいのかと、何が出来ると思うか、研究内容について。あとは社風を知っていますか？という質問があった。自分は知りませんと言ったが、覚えていてもよかった。別に知らなくても落とされていないの...

【あなたはどんな性格ですか。自覚している長所と短所について入力して下さい。（100文字以下）】長所：主体的に動く 研究では自ら積極的に文献調査やデータ収集を行いました。 短所：心配性 行動する前にしっかりと計画を練るため時間がかかることがあります。そのため、人よりも早く行動することを心がけています。　【部活、サークル...

【試験科目】図形と計算など　【各科目の問題数と制限時間】わからないがそこまで多くない　【対策方法】かなり簡単なので、普通に解く

【あなたがインターンシップを受講する「目的」・「狙い」を、自身の今後（就職・進学など）を踏まえてご記入ください。】インターンシップを受講する1番の目的はその会社の雰囲気を自分の目で確かめることと、そこで自分自身が成長できるかを判断するためです。説明会などで好印象な会社に入社をしても、自分の想像していた業務内容や雰囲気とギャ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】車の部品である、デジタルタコグラフなどを高シェアで収めており、そこからプローブデータと呼ばれる車の物理情報を得ることができる。それを分析することによって新たなビジネスモデルの検討を行うことが出来るのでないというインターン。　【ワークの具体的な手順】csvファイルをもらって、...

【あなたがインターンシップを受講する「目的」・「狙い」を、自身の今後（就職・進学など）を踏まえてご記入ください。】目的・狙いは2つあります。1つ目は、エンジニアとして働く将来のイメージを具体化することです。私は将来、モノづくりを通して人々の生活を豊かにしていきたいと考えているため、メーカーを志望しています。一方で、各職種の...

【試験科目】適性診断　【対策方法】特になし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製造工程の見学から始まり、機械の分解・組み立てを行った。狙いとしては、図面から得られる情報と実機を見て触って得られる情報のすり合わせを行うという感じだった。最終的にはグループごとに1週間の学びを発表する。　【ワークの具体的な手順】図面を見る→分解する→組付ける　【インターン...

【あなたがインターンシップを受講する「目的」・「狙い」を、自身の今後（就職・進学など）を踏まえてご記入ください。（300）】自動車業界に興味があるからだ。私は研究で自動車部品向け材料に関する研究を行っている。その中で自動車部品の高強度化、軽量化などの知見を学んできた。貴社は自動車用ワイヤーハーネスをはじめとした製品を扱って...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定したから。また、給与面が少しネックだった。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じリクルーターと人事部本部長 どちらもベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介として、「自身の名前、志望動機、入社したらやりたいこと」を30秒で ・周りとコミュニケーションを取る上で注意していること ・以前と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接は高齢のリクルーターの方 二次面接は中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】【一次面接】 ・矢崎を志望した経緯 ・矢崎の社是にどんな部分で共感しているか ・周りからどんな人と言われるか ・海外に関わりたいか、出張は大丈...

【試験科目】TAL：様々な図形を用いて、自分が実際に働いている場面を描くものだった。 & 独自の性格テスト 学力試験は無かった。　【各科目の問題数と制限時間】数問　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】対策本

【長所と短所を教えてください。】【長所】 ・好奇心が旺盛。 ・挑戦心がある。 ・社交的 【短所】 ・人に対してせっかち　【部活、サークル、アルバイトやその他活動に取り組んでいますか。そこから得たものは何ですか。（100文字以下）】◯◯というサークルと◯◯での商品営業アルバイトに取り組んだ。私はこれらから、新た...

【説明会の具体的な内容】30分ほどの会社紹介・製品・業種紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬そうな会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に話しやすい方々　【このイベントを通しての感想】もっと詳しく会社のこと、業界を知りたい

【あなたはどんな性格ですか。自覚している長所と短所について入力して下さい。】長所は、継続力です。やると決めたらそこに楽しさ・やりがいを見出して、努力し続けることができます。 短所は、心配性であることです。慎重であり常にリスクを考えてしまいますが、ミスが少ないです。　【部活、サークル、アルバイトやその他活動に取り組んでいま...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日にオフィスの最寄り駅に集合し、バスでオフィスに移動。 到着後、インターンシップが始まり、5日間会社の寮（4人部屋）で集団生活を送りながら（ものづくりセンターで実施の場合）、プログラムを実施。 最終日のプログラムが終了後、バスで最寄り駅に移動し、解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務...

【承諾/辞退理由の詳細】転勤や海外出向の可能性はあるが、拠点が地元である静岡県にあるため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】教授推薦を出すように言われる。　【内定後の研修など】内定者研修が予定されている。　【採用人数・倍率】不明（例年は100人ほど）。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始。　【質問内容】自己紹介、入社したらやってみたいことを1分で紹介する。紹介後、やってみたいことについて深掘りされた。また、これまでの矢崎総業の印象と現在の印象がどれだけ変化したかを質問された。最後の20分程は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ開始。　【質問内容】志望理由や学生時代に頑張ったこと、自己PR、企業を知った理由、卒業研究の予定など、エントリーシートに沿った質問をされた。また、社是に対する理解・共感について質問された。また、最後の10分程はこちらからの逆...