職種別の選考対策
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25年卒 ホテル総合職の志望動機と選考の感想
ホテル総合職
25年卒 ホテル総合職の志望動機と選考の感想
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25年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
愛知淑徳大学 | 文系
志望動機
リゾートトラストのホテル総合職に興味を持ったきっかけ
学校での企業説明会
リゾートトラストのホテル総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
ホテル業界の中でも、休日や給料が高い点からリゾートトラストを選んだ。会員制ホテルを活かした顧客情報の保存という強みがサービス力の向上につながると感じた。
名古屋市内のシティホテルとビジネスホテ...
選考の感想
同業他社と比較してリゾートトラストのホテル総合職の選考で重要視されたと感じること
SPIは比較的ボーダーラインは低めで一次試験で落ちることは少ないと感じた。面接重視の選考であり、「我が社のどんな強みを活かして働きたいか」を重要視された。その他、サービス業であるため人柄を重要視...
他社と比べた際のリゾートトラストのホテル総合職の魅力
サービス力を向上させたいなら高級リゾートホテルをもつリゾートトラストはもってこい。多彩なイベントや顧客情報の保管をしているため、お客様とのつながりを作りやすい。
リゾートトラストのホテル総合職の選考で工夫したこと
「我が社のどんな強みを活かして働きたいか」を重点的に聞かれたため、企業研究では自身の強みとリゾートトラストの強みを掛け合わせた答え方をできるようにした。それさえ答えることができれば受かるのではな...
リゾートトラストのホテル総合職の選考前にやっておけばよかったこと
SPIはボーダーラインが低いとはいえ、しっかり勉強をする必要がある。
面接では会社の強みと自身の活躍を掛け合わせた答え方をするといい。
リゾートトラストのホテル総合職を受ける後輩へのメッセージ
企業研究では社長の名前や業績は調べなくていい。なによりも会社の強みを研究するといい。
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