職種別の選考対策
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27年卒 技術系の志望動機と選考の感想
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27年卒 技術系の志望動機と選考の感想
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27年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
東芝グループの技術系に興味を持ったきっかけ
大学での統計解析やデータ分析の経験から、ITを用いて社会課題を解決したいと考えるようになりました。その中で、東芝グループが推進する「CPS（サイバー・フィジカル・システム）」に惹かれ、実世界の巨...
東芝グループの技術系の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
「客観的なデータ分析に基づき、社会を根底から支える課題解決ができること」と、「残業が少なく、長期的に安定して働けるホワイトな労働環境であること」の2点を重視しました。他にはslerを中心に受けて...
選考の感想
同業他社と比較して東芝グループの技術系の選考で重要視されたと感じること
技術的な知識以上に、「複雑な課題に対して現状をどう客観的に分析し、どのようなプロセスで解決に導いたか」という論理的思考力と、コミュニケーション能力、途中で投げ出さない泥臭い粘り強さが重要視されて...
他社と比べた際の東芝グループの技術系の魅力
東芝グループが長年培ってきた「現場のインフラや機器」の圧倒的な知見と、最先端のデジタル技術を掛け合わせて、スケールの大きな社会課題解決（CPS）に直接携われる点です
東芝グループの技術系の選考で工夫したこと
自身の「目標達成への泥臭い執着心」を、システム開発に必要な論理的思考と結びつけてアピールするよう工夫しました。挫折経験でPDCAを回して完遂した「再現性のあるプロセス」をエントリーシートや面接の...
東芝グループの技術系の選考前にやっておけばよかったこと
「CPS」という概念について、製造業、インフラ、公共など、どの領域でどのような具体的なソリューションが展開されているのか、事例をもっと深く調べておけば、面接での逆質問の質がさらに上がったと思います。
東芝グループの技術系を受ける後輩へのメッセージ
大規模な社会インフラを支える企業だからこそ、皆さんの「客観的で地道な努力」や「論理的な思考プロセス」を高く評価してくれます。
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