イトーヨーカ堂

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用課長　【会場到着から選考終了までの流れ】社員通用口から人事部へ行き、部屋に通される　【質問内容】エントリーシートに則って順番に聞かれていく。 趣味の欄や特技の欄にも話がとんだり、働き方については全国かエリアかなどの質問が出されたりした。 インターンの参加の感想も聞かれ、...

【学校指定の履歴書に書き込んで持っていく。志望動機など。】挑戦することを応援していただける環境があるからです。私は、留学先は予想ができない国で挑戦したいと考え◯◯に決めるなど、やりたいと感じたことは行動にうつして生きてきました。それらを実現できた理由は、家族や周囲の方達に応援していただけたからです。そこで私はやりたいと感じ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3店舗選択可能で、その選択した店舗にてクリスマス商戦を勝ち抜くための施策を考える。その担当部署は食品売り場で、その中から加工食品やデイリー食品、青果・生肉などは各班自由に選択することができる。 そして発表の準備をする。　【ワークの具体的な手順】2Days目に選択した実店舗...

【試験科目】言語・非言語・適正検査　【各科目の問題数と制限時間】特に他と大きく変わることはない　【対策方法】受けることが大事でその結果はそこまで重視されていない気がする

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】子持ちの女性。所属部署の中でも上の方の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じように控室で待たされる。順番に呼ばれる。　【質問内容】前回、履歴書に沿って質問されたが、それを深堀されるかんじだった。また、志望理由は同じように聞かれた。店舗配属の際に希望した部署に関わって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性の方。人事部の方だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待たされる。テーブルの上に会社説明の冊子や本が置いてあるので、復習することが出来る。　【質問内容】大体は提出した履歴書に沿った質問。志望理由は深堀された。店舗は遺族の際の希望部署や、どのようなcar...

【試験科目】国語、算数、性格　【各科目の問題数と制限時間】そこまで多くはない、他社と同じようなSPIの問題数、30分毎　【対策方法】SPIの問題集を解いていればできる

【内容】会社説明と実際に働いている社員の話（映像）、質問タイム　【注意した点・感想】土日に開催のため、いつもの入り口とは違う所から入った。その際、警備員にどのような理由で来社したのか伝えなければならないが、そのような説明がなかったため戸惑ったので、注意していただきたい。説明会で人事の方がなんでも答えてくれるため、聞きたいこ...

【志望理由】以前、イトーヨーカドーで貴社の社員の方に非常に親切な対応をして頂き、是非そのような方がいる貴社で働きたいと思い、志望致しました。また、インターネットから個々に合った買い物が気軽にできるオムニチャネルへの取り組みに魅力を感じました。　【各質問項目で注意した点】同業他社と比べたときの強みを書いた。

【採用人数・倍率】50人以上　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性。部署の中でも偉い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回、前々回と同じように順番に呼ばれる。帰りはエレベーターまで送って下さる。　【質問内容】履歴書に沿った質問。前回、前々回で答えたことを深堀された。大学で勉強していること等、基本的なことから、入社したら...