イトーヨーカ堂

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画　【会場到着から選考終了までの流れ】動画　【質問内容】・自己PRについて　1分 ・小売業を志望している理由　1分　　　　 ・チームで活動するとき、意識することはどんなことか　3分 録画選考の動画を見て、それに沿って動画を撮影する。背景などに気をつけて撮影した。　【雰囲...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の内定を優先したため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】広報の50代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で最終面接に来た旨を伝えると案内される　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、それを生活の中でどう生かしているか キャリアプランについて 他社の選考状況、どの業界を中心に受けているのか 店舗見学について、どこの店舗に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】周りに協力してもらうときにどのようにお願いするか 周りに影響を与えたこと 決断をする際に気を付けること どのようなキャリアを形成したいか お客様のニーズを読み取るためにどうするか　 気になる...

【学生時代力を入れたこと】私が学生時代に頑張ったことは、飲食店のアルバイトで◯◯数を増やしたことです。私の店舗では、◯◯の存在を知らないことや登録に手間がかかるというイメージが原因で、◯◯数が少ない状況でした。◯◯数を増やすことでリピーターの獲得と店舗評価の向上に繋がると考え、店長に2つの提案をしました。1つ目は、パンフレ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】65分程度　【対策方法】対策本

【説明会の具体的な内容】会社概要 社是 強み キャリアステップ 福利厚生 選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅実そう PB商品が強い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】信頼と誠実、主体性を大事にしている 地域に合わせた売り場づくりができる　【このイベントを通しての感想】デー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事室長　【会場到着から選考終了までの流れ】個室で待機、面接　【質問内容】志望動機、なぜ他社ではなくイトーヨーカ堂なのか キャリアプラン、達成するためにどのような道を歩むか 他社選考状況、志望度 店舗見学の感想 長所と短所、そのエピソード、短所をどう克服しているか ア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】企業選びの軸 他社選考状況、志望業界、入社したらどのような仕事に取り組みたいか 大学での学びはどう活かすか 学ちかの深掘り 転勤があるがどの社員区分を希望しているか 動画から、再度自己PR、深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画選考　【質問内容】自己PRを1分間で 小売業を志望する理由を1分で チームで活動する時、意識するのはどんなことですか3分で 動画なので、いかに簡潔に伝えたいことを話すかが重要です。この動画を二次選考の面接官が見ます。　【雰囲...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語で65分程度　【対策方法】対策本で対策

【志望理由】人物として、「広い視野を持ち、多様なバックグラウンドを理解する人」になりたいです。さらに、「文化的な豊かさ、精神的な豊かさを提供したい｣という夢、仕入れに関わる仕事を行いたいという夢から貴社を志望しています。私自身辛いことが続いた時、何度も日常の中の小さな豊かさに助けられてきました。またショッピング行くといつも...

【説明会の具体的な内容】業界、企業理解、人物像、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし。GMSの2強の1つ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様第一で、誠実さを貫いてる。　【このイベントを通しての感想】まじめにコツコツ取り組む人が合いそう。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでなのでないです。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イトーヨーカ堂で販売する恵方巻をどう販売するかをチームで話し合って決めました。何種類かの恵方巻があります。それをいつからいつまで販売するかだったり、何人ぶんの恵方巻を用意しよかだったりをチームで話あいました。　【ワ...

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】普段通りです　【対策方法】他企業で練習

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クリスマス商戦をかんがえようとのことです。今年は新型コロナウイルスの影響で、例年とは違ったクリスマスになりそうです。そこで、どうお店を展開していけばいいか、グループでかんがえようというものです。店長に発表します。　【ワークの具体的な手順】2日目でお店に行きます。そこで、その...

【説明会の具体的な内容】企業について全体的な話をしてくださいました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】近所にあるスーパー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様のニーズに答えるために様々なことをしている　【このイベントを通しての感想】今までは近所のスーパーというイメージしかありませんでしたが、話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事室長 年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】イトーヨーカ堂本部で実施。 個室に連れて行かれます。 2分後くらいに面接官が来ました。 雰囲気は普通。二次よりは重く感じました。 淡々と質問されます。 最後に逆質問で終わり。　【質問内容】・強みと弱み 一次二次と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 若い人でした。あとイケメンだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】雰囲気は和やかでした。 軽い会話から始まり、最後に、結果連絡はすぐにしますと言ってくれました。　【質問内容】緊張を和らげるためか、最初は軽い会話から始まりました。全体的には一次の深掘り。 ・学生時...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無かった。　【内定後の研修など】わからない。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会社説明会動画に出てきた男女2人の人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で完結します。　【質問内容】（）内は制限時間 ・自己PR（1分） ・小売業を志望する理由（1分） その中でもなぜイトーヨーカ堂なのか、を加えると良いと思います。 ・集団の中で行動す...

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】選考にはあまり関係ないように感じましたが、手は抜かないように。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部室長　【会場到着から選考終了までの流れ】社員通用口から人事部へ向かい、部屋へ通された。 面接後、オフィスを見学させてくれた。　【質問内容】エントリーシートに沿って話を聞かれた。 例えば、学生時代頑張ったこと、志望動機、特技、趣味など。 そこに付随してリクルーターや前...

【経緯】インターンに参加した学生には全員リクルーターからの連絡がくることになっていた。 そして予定を合わせて1時間程度お話をさせていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス内ではなくオフィス横にあるデニーズにて。　【質問内容】現在の就活状況などを赤裸々に話した。雑談のような雰囲気で、リクルーターの経歴や今の...

【試験科目】言語、非言語、適正検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと変わらない　【対策方法】インターンシップで受けている人は本選考で受ける必要はない。 SPIの評価はそこまで大きい比重とは思えないので、テスト勉強をするよりも店舗見学などに時間を回した方が効率的