職種別の選考対策

年次：

インフラ・交通 東急

27年卒総合職

総合職

No.538679 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

27年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

大学非公開 | 文系

公開日：2026/09/24

2026年4月下旬

グループディスカッション（GD）

2026年4月下旬

会場	貸会議室（東京）
試験時間	1時間程度
社員の人数	1人
学生の人数	5人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、グループごとに着席。全体説明ののち、討議開始。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

GDのテーマ・お題

守秘義務のため詳しくは言えないが、とある商業施設の空きテナントにどんな店舗をいれるべきか、という議論であった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

GDの手順

まず、個人で考え意見をまとめる時間が5分程度ある。
その後、20分ほどの討議が始まり、意見をすり合わせながら全員で案を決定する。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

少し硬いと感じた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

自分の主張とその根拠を明確にすること。「こうした方がいいのでは」、ではなく、「こうするべき」と言える状態まで固めて主張することが納得感を生むうえ、良い議論になる。あとは話をさえぎらず、お互いに良い意見にしていこうという姿勢を見せること。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう

ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握

この先輩の選考ステップ

本選考

2026年3月

2026年4月下旬

2026年5月下旬

2026年6月上旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機　【質問内容】・自己紹介・学生時代力入れたこと・それに対する深掘り・志望動機・他の鉄道ではダメな理由・鉄道でないとダメな理由・将来のビジョン・趣味・なんでそんなに勉強に熱心なの？・も...

【承諾/辞退理由の詳細】優しさの中に志を持っている社員さんが多くて惹かれたことと、鉄道業界の中で売上が高く、今後の開発も惹かれるものがあり承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50人程度倍率は不明だが、難易度は高いと思われる　【内定者の採用大学・学歴】...

【試験科目】言語・非言語・図形　【各科目の問題数と制限時間】わからない（1時間程度）　【対策方法】参考書や日頃から頭を使うことをお勧めする。図形という独特な科目があるため。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員（不動産と鉄道）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され簡単な筆記テストを行う　【質問内容】・自己紹介・学生時代力入れたこと・それに対する深掘り・志望動機・なぜそう考えたか・もし携わるならどこの駅がいいか・なぜ渋谷がいいのか？ ...

【試験科目】言語・計数・図形・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32間（15分）、計数：29間（15分）、図形：24間（10分）　【対策方法】基本基礎的なことしかできないので、他者と同じように対策していれば困ることはない。

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、各班5名ほどに分かれ社員説明→社員座談会→ワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東急株式会社ができてからの流れをゲーム形式で理解、選択する。選択結果で収支が変わり、上手く運営できたチームの勝ちである。チームの中でも個人の担当があり、一人一人の選択肢が大変重要になって...

【大学入学以降、周囲と協力して挑戦した経験について、活動期間、人数等、ご自身の担った役割と行動を含めて具体的なイメージができるように教えてください。】大学時代、所属する部活動で約50名が参加する引退公演の企画・運営に幹部として挑戦した。当初、演目の方向性を巡って経験者と初心者の間で意見が対立し、全体の士気が低下する課題に直...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【東急株式会社に入社して挑戦したいことと、そのように考えた理由を教えてください。】人々の主体的関与により、街の魅力向上と脱炭素社会を両立する「循環型街づくり」に挑戦したい。研究で地熱発電を通じた温泉事業者との合意形成に携わり、自らの行動が社会に影響すると実感して初めて、人は当事者意識を持つと学んだ。強固な顧客基盤を持つ...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、各グループのテーブルに座り待機　【GDのテーマ・お題】ある百貨店のテナント（飲食）の見直し検討　【GDの手順】それぞれどのテナントを誘致したいかを決められ、それに対するメリットデメリットを個人で考える。その考えたことをグループで共有し、お題に向けて考えるというワーク。　【...

【試験科目】簡単な四則演算　【各科目の問題数と制限時間】10分ほどで解けるだけ解く形式　【対策方法】特に対策なく簡単に解ける。今までの各企業で行うwebテストよりはるかに簡単。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

インフラ・交通
東京地下鉄
総合職
インフラ・交通
出光興産
技術系
インフラ・交通
日揮ホールディングス
技術系
インフラ・交通
阪神電気鉄道
総合職（事務系）

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、東急の2027年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、東急のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。東急のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。