アクセンチュアの 開催予定のインターン

実施日程

2025年8月末

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅エンジニア（中途入社）

会場到着から選考終了までの流れ

面接用のurlのリンクから入室

質問内容

質問：学生時代の取り組み（◯◯部での活動）、研究の概要、なぜエンジニアか、逆質問。 回答：研究でのデータ解析の経験と、部活動での組織改革の経験を軸に話しました 。特に、困難をどう乗り越えたかというプロセスを具体的に説明しました。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPIの対策本を繰り返し解いて、見たことない問題を無くした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

ケース面接→人物面接

質問内容

自己紹介の後、学生時代に力を入れたことやその中で直面した課題、どのように乗り越えたかについて深掘りされる人物面の質問があった。加えて、ケース問題も出題され、与えられたテーマに対して課題を整理しながら、面接官との対話形式で解決策を検討していく内容であった。

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク→gd

GDのテーマ・お題

itを使った利益向上戦略

GDの手順

前提確認、タイムスケジュール決め、役割決め→現状分析→課題特定→施策立案→評価→発表の順でおこなった。

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

通常通り

対策方法

しっかりと他社で練習をしていくこと。ボーダーはそこまで高くない。

実施日程

2025年8月

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

8月下旬

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラスと思われる

会場到着から選考終了までの流れ

入室、面接全体の説明（ケース→人物面接の順）、ケース面接（30分）、人物面接（15分）、逆質問（10分）

質問内容

ケースのお題：銀行で高齢者に配慮しながらDX化を進めていく方法 人物面接：ESで書いた内容について少し深掘りされる。自分は留学での困難などについて詳しく聞かれた。深掘りの数は他業界の面接に比べると少ない。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

GDのテーマ・お題

特定の産業が脱炭素化と収益性の維持をどう実現できるか

GDの手順

一般的なGDと同じで、「前提確認→現状分析→課題特定→打ち手検討（→打ち手評価）」という流れで行った。

エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。

私が本プログラムを通じて得たいことは、ビジネスの視点から課題の本質を見極め、それをシステムによって解決に導く実践力である。現在、大学院では地球観測データの解析アルゴリズム構築に取り組んでいる。この研究は、明確な科学的課題に対して技術的にアプローチすることが中心であり、ユーザーや社会のニーズから課題を発見・定義する経験はまだ...

エンジニアの仕事に興味を持った理由を教えてください。

私がエンジニアという職業に興味を持ったきっかけは、大学の講義を通して「ユーザー視点でシステムを考えること」や「チームでものづくりをすること」の面白さとやりがいを強く実感したことだ。この講義では、学内の課題を解決するプロダクトをチームで企画・提案する機会があった。プロトタイプを作成する際には、ユーザー視点を取り入れて機能やU...

チームの一員として取り組むときに意識していたこと、それがどのような価値をチームに提供したか

チームの一員として取り組む際には、議論を前に進める役割を担うことを意識していた。体育会◯◯部で主将を務めた際、練習参加率の低下によりチームの方向性が定まらず、連携不足が課題となっていた。そこでミーティングの場において、各メンバーの意見を引き出しながら課題を整理し、チームとしての目標や優先順位を明確にすることに注力した。特に...

インターンを通して学びたいこと

本インターンシップを通じて、デジタルコンサルタントとして求められる課題解決の思考プロセスと、テクノロジーを活用した価値創出の在り方を学びたいと考えている。特に、企業の課題に対してどのようにデータやデジタル技術を組み合わせ、実行可能な施策に落とし込んでいくのかを実践的に理解したい。また、チームでの議論を通じて、多様な視点を取...

各質問項目で注意した点

esもしっかりと見られているので、かなり念入りに作り込むことを意識していた。しっかりとその後の選考でも参考にされていた。

「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以上500文字以下）

一点目は戦略コンサルタントのスキルの理解を深めること、二点目は自身のキャリアの解像度を上げることだ。一点目の背景には学園祭実行委員での経験がある。大学3年次に広報局幹部を務め、委員会主催企画の集客力の低さを広報の立場から分析し、媒体の質と訴求方法の両面から見直しを主導することで来場者数を前年比1.6倍に向上させた。この経験...

あなたがこれまでに、未知の分野に積極的に挑戦したエピソードを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以上500文字以下）

◯◯大学から1名のみが派遣される◯◯大学への留学に挑戦した。日本で常に集団の上位層にいた環境から、自分がマイノリティかつ下位層の環境に飛び込み、毎週200ページ以上の文献を読んで2000語の英語論文を提出し、教授と1対2のディスカッションに臨む日々は過酷だった。その中で私は「楽しむ」ことを1年の目標に設定し、1.課題の効率...

各質問項目で注意した点

とにかく読みやすさを意識した。また、抽象的な内容と具体的な内容のバランスを意識した。エピソードに具体的な数字を盛り込むことでやったことが客観的に伝わりやすくなるように注意した。

エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように活かしていきたいか教えてください。（300〜400字）

私はエンジニア塾を通じて実社会における技術活用の現場を体感し、大学で学んだアカデミックなIT知識とビジネス現場での技術の活用方法との違いを実感したいと考えています。特に御社が持つ最先端の技術力と高い課題解決力に触れることで、デジタル技術が社会や企業の課題にどのように応用されているのかを深く理解したいです。また、私はこれまで...

エンジニアの仕事に興味を持った理由を教えてください。（300〜400字）

私がエンジニアの仕事に興味を持った理由は、技術を通じて実社会の課題を解決できる点に魅力を感じたからです。大学では、◯◯に関する研究を通じて◯◯を学び、実際に数値シミュレーションや最適化計算を行う中で、現実の課題に応用できることに面白さを感じました。また、サークル活動では、仲間と協力してチームでのものづくりに取り組みました。...

各質問項目で注意した点

インターンシップでは、チーム開発であることはわかっていたため、チームでの経験やITへの興味について触れるように心がけた。

本インターンシップを通じて学びたいこと・得たいことを記入してください。（200文字以下）

本インターンシップを通じて、テクノロジーを活用してビジネスを変革するアーキテクトとしての考え方を学びたいと考えています。私はこれまでにセンサデータの処理・解析を通じてシステム開発に取り組んできましたが、ビジネスの視点を踏まえた大規模かつ複雑なシステム設計に携わった経験はありません。そのため、現場で求められる課題解決の視点や...

あなたがIT技術者だった場合、社会にある課題*に対し、テクノロジーを用いてどのように解決を図るかを説明してください。（400文字以下） *ビジネス・国際情勢・環境・日常生活など、ご自身が気になるトピックから自由に1つ挙げてください。

私は、高齢化が進む日本において健康寿命の延伸という課題に対し、テクノロジーを活用したいと考えます。現在私は、◯◯を推定し、◯◯を診断する研究に取り組んでおり、これまでにセンサデータを活用したプログラム開発を行ってきました。この経験をもとに、センサとAIを組み合わせた在宅モニタリングシステムの開発に取り組みたいと考えます。た...

「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。

クライアントが抱える課題を深く分析し、適切な改善提案につなげる力を磨きたい。最適なソリューションを導くには、課題が正確に定義されている必要があり、その出発点となる「課題設定力」は自身の成長課題でもある。この意識の原点には、◯◯の経験がある。◯◯では◯◯に向けた◯◯支援活動に取り組んだが、当初は可視的なニーズだけを捉え、それ...

あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な経験や成果を交えて教えてください。

私は報連相の徹底を最も意識している。この姿勢は、◯◯サークルの新歓活動において、組織の結束力向上に貢献した。僅か◯◯名程度で兼部部員も多い中、新歓活動を成功させるには各部員が自らの役割を自覚することが最重要と考えた。そこで長期休み期間中から、オンラインでの定期的な会議と個別連絡を頻繁に実施した。具体的には、週1回の全体会議...

各質問項目で注意した点

コンサルタント職のインターンのため、論理的一貫性を意識しました。また、志望動機の原点とエピソードは同じ内容を書くように意識しました。

エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。（400字以下）

エンジニア塾を通じて、エンジニア業務に求められる力を理解したい。私は、実社会で通用するシステム開発の経験が乏しい。実践的な課題について考え抜き、問題の本質を捉え効果的なアイデアを出し、実際に形にするという流れの中で自分に足りない要素を具体的に認識したいと考えている。また、多様なメンバーと協業できる機会であるため、自分にでき...

エンジニアの仕事に興味を持った理由を教えてください。（400字以下）

エンジニアに興味を持ったのは、技術を使う側から提供する側になりたいと感じたからだ。研究で機械学習を扱う中でAI技術に関心を持ち、原理や手法を学んだ。自身の生活にも密接に関わり社会に変革をもたらしている技術の仕組みと実態を知るほど、さらに探究心が生まれ、技術を提供する側への憧れを抱いた。中でも、設計や実装を通して価値を具体的...

本プログラムでは、実際のエンタープライズの世界で発生する内容に即した仮想要件に対し、システム構築に向けて必要となるアーキテクチャ、サーバー構成、データ配置などの検討から、一部PoCの実装までを行います。アクセンチュアのアーキテクトからサポートやフィードバックを受けながら、先端テクノロジーでビジネスを変える面白さを肌で感じていただける、プログラミング経験者向けのインターンシップです。 本インターンシップを通じて学びたいこと・得たいことを記入してください。 200文字以下

私はこれまで、ロボットの開発を通じて、感情分析や表情表出するシステムの構築を行ってきました。本インターンでは、視野を広げ、実世界の複雑な要件に基づくシステム設計やアーキテクチャ構築を経験し、より高度で実践的な技術でビジネスを変革する力を養いたいです。難題を恐れず挑戦し続け、最先端技術で社会に価値を届けるエンジニアへの一歩と...

あなたがIT技術者だった場合、社会にある課題*に対し、テクノロジーを用いてどのように解決を図るかを説明してください。 *ビジネス・国際情勢・環境・日常生活など、ご自身が気になるトピックから自由に1つ挙げてください。

現代では、日常の繰り返しに退屈さを感じている人や、一人暮らしで寂しさを抱える人が増えています。この課題に対し、私はIT技術を活用して「非日常を提供するぬいぐるみロボット」により解決したいと考えています。非日常は、日常とは異なる新鮮さや意外性によって、人の感情を動かすものですが、このロボットは、ユーザーの感情や日々の状態に応...

「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（500文字）

本プログラムを通して、戦略思考を実務レベルで使いこなす力を身につけたい。私は弁護士事務所で長期インターンを行い、依頼者対応や案件進行管理を担ってきた。複数案件が同時進行する中で、問題の本質を捉え優先順位を整理する重要性を実感した。しかし現場では個別最適に留まる場面も多く、より上流から構造的に課題を解く力を磨きたいと考えるよ...

あなたがこれまでに、未知の分野に積極的に挑戦したエピソードを教えてください。（500文字）

弁護士事務所での長期インターンは、法律知識がほぼない状態からの挑戦であった。大学2年次から約1年間、依頼者と弁護士の間に立ち、日程調整や書類管理、案件進行の補助を担当した。当初は専門用語も理解できず、確認漏れも発生した。そこでまず関連判例や手続きの流れを自主的に学び、案件ごとの進行表を作成して全体を可視化した。さらに、依頼...

各質問項目で注意した点

アクセンチュアの「戦略×実行」という特徴を意識し、単なる経験談ではなく、課題の構造化や再現性のある学びが伝わるように書いた。また、抽象論に逃げず具体的な行動と成果を示すことを心掛けた。

「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）

2つある。1つ目は、最高水準の課題解決スキルを身に着けたい。私は個別塾講師のアルバイトをする中で、自らの課題発見・解決策立案によって組織全体を大きく変革させることにやりがいを感じてきた。そのため、高度な知見を活かして社会に対する比類なき価値を創造している貴社の下で業務を体感することで、理想のコンサルタント像の実現に向けて現...

あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な経験や成果を交えて教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）

独りよがりにならずにチームメンバーと密にコミュニケーションをとり、チーム全体が同じ方向を向けるよう調整することと、各々のメンバーの強みを活かし、役割分担を明確にして効率的に計画を進めることだ。具体的な経験としては、個別塾講師のアルバイトで退塾率の改善に尽力した経験が挙げられる。私はサブリーダーとして、生徒全員との個別面談を...