職種別の選考対策
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21年卒 ルート営業職
ルート営業職
No.121212 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 ルート営業職
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年7月上旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2時間半 |
参加社員数 | 5人程度 |
参加学生数 | 20-30 |
参加学生の属性 | 特に偏りなく、様々な大学の人がいた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初に案内されたテーブルの人たちでグループワークを行う。グループワークの内容はおそらく毎年一緒で、オリジナルのNo1自動販売機を作ること。制限時間内で仕上げ、最終的に社員の前で発表する機会が各班に与えられる。
ワークの具体的な手順
各班でオリジナルのNo1自動販売機のテーマ(季節や場所、想定する年齢層など)を決定してから、品揃えやデザイン、並びを策定していく。
インターンの感想・注意した点
インターンシップ中に参加者を個別に評価しているということはないが、社員の方が周囲におり、適宜アドバイスをくれたりした。直接社員の人と関わる時間がない分、そういったところで社員とコミュニケーションを取れると、終わった後、個別に話を聞きに行きやすい。
懇親会の有無と選考への影響
後々、インターンシップ参加者限定のイベントに呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士の交流は、表面的にはあるものの、時間が短いこともあり、親交が深まるほどではない。社員さんとの関わりは、ほとんどなく、始まる前と終わった後に自発的に話しかけない限りは、社員さんからの一方的な説明のみ。しかし話しかけると気さくに話をしてくれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
安定している。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
活き活きと仕事をしているように感じた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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