トゥモローランド

4.2

【在学する大学を選んだ理由】サービス業に興味を持ち、県内大学を探していたところ、「◯◯」という地元の活性化を目指すゼミ活動を見つけ、魅力を感じたから。　【所属ゼミを選んだ理由】観光やサービス、ホスピタリティ業に興味を持っていたから。更に学外イベントへの参加や懇親会を通して、コミュニケーション能力を高めようと考えた。　【卒論...

【この学校（学部）を選んだ理由】英語学習に力を入れながらも、専門性に特化することなく多くの分野を学ぶことができるから。　【ゼミを選んだ理由】1つの物事やニュースを多角的に見て考察する教授の考え方に魅了されたから。　【アルバイト経験から学んだこと】◯◯のアルバイトを通し、継続的な行動力と探究心の大切さを学んだ。担当◯◯の成績...

【アルバイト経験とそこから学んだこと】レストランや旅館のアルバイト経験から、どのように対応すればお客様が喜んでくれるかを常に考えながら行動する習慣が身につきました。　【長所】気遣いを忘れないこと。周りに目を向け、自分のできることを見つけ行動することを心がけている。　【短所】深く考えすぎること。　【志望理由】働く人のあたたか...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・自社ブランド説明 ・会社が行っている取り組みについて ・大切にしている理念 ・仕事内容 ・募集職種と福利厚生等　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・こだわりのあるものづくりをしている ・大人しくおしゃれな人が多そうなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対する...

【説明会の具体的な内容】会社概要　事業内容　業界について　ビジョン　福利厚生　業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前は聞いたことがあったが具体的にどのような業務内容であるかはわかりかねておりうまくイメージできない状況でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ウィメンズ・メンズウエア、服飾...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】若い人にトゥモローランドを知ってもらうためにはどうしたらいいか。 チームに分かれ、それぞれ近くのトゥモローランドの店舗へ足を運んだ。そこへ行ってそれぞれが感じたことや、意見を述べ、どこをどう工夫すれば若い世代にもっと店舗へ足を運んでもらえるかを考えた。　【ワークの具体的な...

【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】女子大や、服飾系の大学の人が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性2人。かなり重圧感を感じた。 人事の女性1人、人事の男性1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】全員揃ってから、待機していた場所からエレベーターに乗って移動した。今までは穏やかな面接だったが、役員の方が一切笑わない方でかなりの緊張感があった。　【質問内容】入社して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性1人 ショップマネージャーの女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】少し待ってすぐ案内された。学生2人の面接だったが、言いたい方からどうぞ、と言った感じで面接が進められた。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 販売員のアルバイトでバイトリーダーを務めた。社員...

【試験科目】言語、非言語、一般常識　【各科目の問題数と制限時間】問題数はかなり多く、どれだけ勉強ができる人でも全ては解ききれないぐらいの問題数だった。非言語全体で20分というような感じで、一つの問題に制限時間などはなかったと思う。　【対策方法】それなりに難しかった。しっかりと対策をしなければ解けないと思う。分からなければ飛...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性2人に男性1人 女性2人はまだ人事の経験が浅いようだった。男性の方は10年近く人事を務めているようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】前の方が押していたため、人事の女性と話をしながら待機した。緊張をほぐしてくれ、とても優しかった。　【質問内容】ゼミについて。 大...

【長所】計画性があるところです。何事も計画的に行うことをモットーに、「やることリスト」を作成し、失敗なく物事を円滑に進めていくことができます。　【短所】心配性なところです。小さなことでもなんども確認をしないと気が済みません。正確さには自信がありますが、素早く考え行動できるよう努力しています。　【当社を志望された理由】洋服が...

【長所を教えてください】長所はアイディア力である。日々感じる「自分だったらこうするのに」という感覚は忘れないようにしている。実際にカフェのアルバイトでは自分が以前感じた感覚をヒントにフードメニューの売り上げを伸ばすことができたので、自分の強みはアイディア力だと考えている。　【短所を教えてください】短所は「大勢の聴衆の前で話...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定式にあると聞きました。　【採用人数・倍率】私の採用の時には10倍と聞きました。　【内定者の採用大学・学歴】東洋英和女学院 青山学院大学 日本大学 東洋大学 など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方はとても優しかった　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、展示会を見学　【質問内容】自己紹介 展示会の感想 商品について何か思ったことはありますか？ なぜ航空系なんですか？ また学生が店長職についている方に2つずつ質問をする時間があった。 質問は常に考えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しかった　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケートを書いてからの選考　【質問内容】どんな職種に就きたいか。その理由 自分のアピールポイントはなんですか。 （自己PR） 1つ1つに対して少し質問をされた。例えば、アルバイトの話をしたらオススメのパスタはなんですか？など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】真顔でとても怖かった　【会場到着から選考終了までの流れ】選考を受ける学生と話しながら待っていた　【質問内容】志望動機 学生時代頑張ったこと 質問ある人はを質問していた 特に変な質問はされなかった。人事の方が少し深く聞くだけで自分の持ち時間は本当に少なかった。5人もいて30...

【志望理由】貴社の企業理念のsmall is possible に共感したからです。新しいことにチャレンジし続ける気持ちとやりたいことが実現できるというのは私に合っていると感じました。私は自己実現として、「憧れられる、影響力のある女性」になることを掲げています。この自己実現を叶えるために様々な役職を経験し沢山の知識を身につ...