24年卒 総合職
総合職
No.349120 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2022年7月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン（zoom） |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全体で8人ほど |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 日東駒専レベル〜早慶レベル |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマはたしかイヤホンのセールスだったと思う。コンサルティング営業に関するロールプレイングを2人1組で行った。グループはランダムで選ばれた。お客さんにヒアリング（何気ない会話）を行い、その後選択肢の中からひとつの商品を選び、提案を行った。
ワークの具体的な手順
まず全体でコンサルティング営業の説明を受ける。その際、コンサルティング営業の例を社員さんがロールプレイングして見せてくれる。その後今回のワークのシチュエーション、商品の説明を受け、ブレイクアウトルームに振り分けられる。2人1組で交互にロールプレイングを行い、全体に戻るとランダムで1組が実践する...
インターンの感想・注意した点
はじめて参加するインターンとしてはとても良かった。1日で終わるシンプルなもので、特にプレゼンテーションもないため、参加しやすかった。他の参加者のモチベーションの低さは気になったが、だからこそ積極的に参加すれば十分アピールできると思う。コンサルティング営業については、実際の場面をどれだけ想像でき...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中に関わる機会はなかった。インターンの最後に全体でQ&Aがあり、そこで数問は質問できる。しかし、Q&Aで質問しようとする参加者は少なかったため、もし聞きたいことがあるなら積極的に手を挙げれば質問できると思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
家電販売において中堅に位置する、特徴のない企業というイメージだった。店頭での販売員以外には社員に対するイメージもなく、本社の方々が何をしているのか知らなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
セールスの方法やクオリティに重点を置き、あくまでお客さまを1番に考える理念を持った企業。社員の方は異動も多く、スキルがある方は地域の店舗全体をまとめる役へと昇格していく。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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