企業の魅力
プロレド・パートナーズのコンサルタントの魅力

プロレドのコンサルタントの仕事の魅力は「自分で考えた施策を、ビジネスの場で実行できる」、「実行した施策が、どれだけ成果が出たかを確認できる」という点です。
具体的にはクライアントの解決すべき問題は何なのか？どれくらい改善余地があるのか？新たな改善方法はないのかという調査分析から、施策の実行・定着まで一気通貫で請け負います。また成果報酬型のコンサルティングは、自身の実行した施策がクライアントに対して、どれだけのメリットを与えられたのかを確認できます。

「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要視される企業風土

「誰が言ったかよりも、何を言ったかが大事。だから、新卒も臆せず意見を言ってほしい」。プロレド内での共通言語です。言葉通り、プロレドでは他人の意見を聞かない社員は誰一人としておらず、意見・アイディアを提案しやすい環境です。社内でも、若手コンサルタントとマネジャーが議論している様子が多く見られます。

また、プロレドでは仕事をする上で大切なこととして、下記のIDENTITYとVALUE~大切にしている価値観~を掲げています。
■IDENTITY
・「THINK OUT」
■VALUE
・「BE PROFESSIONAL」
・「COMPASSION」
・「OUTSIDE THE BOX」
企業は倒産すれば無くなりますが、仕事への姿勢はスキルや考え方として各個人に定着し、転職しても、独立しても、一生役立ちます。
プロレドでは、成長する仕組みや環境をつくることが、企業の重要な役割の一つだと考えています。また、1人の魅力ある経営者よりも100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたいと考えており、そのようなメンバーが集まることで、結果としてプロレドの「VISION」である『価値＝対価』の実現に繋がると考えています。

今後の戦略

今後の新たな事業戦略として、以下のことを考えています。
・成果報酬型経営コンサルティングの進化とディベロップメント
コストマネジメントだけでなく、セールスマネジメントやBPR、SIB（ソーシャルインパクトボンド）等、様々な成果報酬型コンサルティングが既に立ち上がっており、今まで以上にそれらの品質改善と効率化を進めたいと考えています。

・プロレドおよびPEファンドの投資先のPMI
今後、プロレドは3年間で200億円、PEファンドであるブルパスも3年間で200億円程度、合計400億円のM＆Aを進めていきます。その投資先企業に対して、成果報酬型コンサルティングで培ったプロレドのノウハウを、利益改善や事業再生などのPMIに役立てたいと考えています。

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