職種別の選考対策
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22年卒 総合職
総合職
No.152953 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年10月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 対面が変更となりオンライン |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 2人 |
| 参加学生数 | 50名以上 |
| 参加学生の属性 | 特になし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前課題に対して、ポイントを抑えられているかどうか講義形式で深掘りしていくような形式であった。アウトプットする機会はなく、それぞれの個人ワークシートで作業を行った。インターンシップ中に双方向のコミュニケーションをとれる機会がなかった。
ワークの具体的な手順
ワークの深掘りをポイントポイントを抑えて順に説明され、個人ワークとして時間が設けられており、作業を行った。
インターンの感想・注意した点
正直、グループワークやアウトプットする機会が設けられていると予想していたため、完全な個人ワークであったことが残念だった。だが、旅行業界の中でどういった方をターゲットにし、どういった特徴があるのか理解することができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士のコミュニケーションや、社員との双方向コミュニケーションはゼロに近かった。社員の方が説明くださることを、自分の個人ワークシートと照らし合わせて作業を行っていった。学校のオンライン授業のような形式に近いイメージだった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ユニークな案が常に求められるイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
トレンドや情勢に合わせて何が求められているか常に新しいアイディアが求められるイメージ
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