職種別の選考対策
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22年卒 引受審査職
引受審査職
No.134378 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 引受審査職
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
中央大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年1月中旬 |
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実施場所 | WEB上 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で2人、懇親会込みだと7人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | MARCH、国公立大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は商品開発で保険の新商品を具体的な数字を出すところまで含めてbグループで考えるというもの、2日目は販売促進で1日目に考えた商品をどのようにしてターゲット層にPRしていくのかを考えるというものであった。
ワークの具体的な手順
1日目:グループでそれぞれ案を出す→その中からひとつ選ぶ→商品になるように案を詰めていく→発表 2日目:全員で意見を出し合う→案をまとめる→PowerPointにまとめる→発表
インターンの感想・注意した点
商品開発では新商品であるがゆえにどの程度が商品の相場であるのかなど策定するのが難しく、グループワークが進まない場面もあった。しかし、最後にはしっかりと案まとめて発表できたのでそれだけやりがいがあったと感じている。
懇親会の有無と選考への影響
最後に座談会形式で内定者や新人、ベテランの社員の方と話す機会が設けられた。内定に直結するわけではないが深い話が聞けるので有利になると思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ中はZOOM開催であったので他のグループの学生としゃべる機会はなかったので残念であった。社員の方とはインターンシップ中にはあまり話せる機会はなかったものの最後の懇親会で多く話せたので良かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実かつ真面目な人が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思っていたよりも気さくで話しやすい人が多く、温和なイメージに変わった。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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