職種別の選考対策
年次：
21年卒 引受審査職
引受審査職
No.99399 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 引受審査職
引受審査職
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日 |
| 参加社員数 | 2人 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 関関同立が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まずは業務についての説明を聞いた後、実際に自分たちで保障商品の企画提案をする。その後他の班に対してプレゼンする時間がある。社員からのフィードバックもある。チームでしっかりと協力しながら進めることが重要。
ワークの具体的な手順
説明→ワーク→プレゼン
インターンの感想・注意した点
おとなしい学生が多かったので積極的に発言するようにした。わからないことはすぐに社員の方に聞くことができる。専門知識がなくとも問題はないが、現状日本が抱える課題や人々が持つニーズについてはある程度調べておくといい。
懇親会の有無と選考への影響
参加者限定で早期選考に案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
前述した通りわからないことはすぐに社員の方に聞くことができる。また、2日目の最後には座談会を設けてもらい社員の方々のお話を聞くことができた。内定者、社員のどちらからも話を聞くことができたので有意義であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固い会社。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
規模の大きい会社
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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