テクノプロ・デザイン

3.6

日本を代表する多くの会社と、興味に合わせて、最新の技術を磨いていく。我々の業務は、働きながら未来を描いていくような仕事です。「システム開発やモノづくりに関わりたいけど興味分野がたくさんあって決めきれない」「様々なフィールドに挑戦したい」という思いがある学生はぜひ説明会へお越しください。思いを実現するための先進的なプロジェクトや活躍フィールド、充実した育成制度、7,000人の頼れる先輩の存在、そして、勢いと可能性に溢れた雰囲気を、肌で感じていただけるはずです。

ビジネスを展開するうえで最も大切にしていることの1つが、エンジニアの育成です。新卒社員へ向けては5年間の育成期間を設け、一人立ちできるまでの支援を積極的に実施。
めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて、価値の高い技術力を提供できるように技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した技術戦略マップを作成。常に高い水準で活躍できるエンジニアへあなたを導きます。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。

リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。例えば、請負・受託業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。これからも、先駆的な事例をつくっていけるよう、新しい挑戦を続けていきます。