オービックビジネスコンサルタント

3.8

【自己PR（500文字以下）】私は2年間個別指導塾の講師として受験生を指導してきた。その中で、強みである柔軟な対応力を生かし、成績不振による先生交代の困難を乗り越え、担当生徒を第1志望合格へと導いた。最初の頃、指導経験の浅さが露呈し、自分の勉強法の押し付けのような一様な教え方となってしまい、生徒の成績は伸び悩んだ。そこで、...

【当社のインターンシップに参加しようとしたことはなぜか（200－500）】夏のインターンシップでオービックさんに参加し、より理解を深めたいと考えたからです。私は法学部に所属していますが、ＩＴを用いたソリューション提案に興味があります。貴社はＩＴを用いて業務のデジタル化を推進してきました。そのため、私の行いたいことと貴社で体...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は、お客様に寄り添ったシステム開発に携われると思ったからです。私は、自分の製作したもので誰かを支えることができる仕事がしたいと思い、それが一番目に見えて実感できるのがIT業界だと思っております。これらの理由から私はIT業界を志望しているのですが、中でも貴社は日本企業全体の99。8%を占める...

【学生時代に熱中して取り組んだこと（500字）】学生時代に熱中して取り組んだことは、所属していた団体の活動です。私は、◯◯に関する行事を学生自ら企画し、運用する団体に所属しており、その中で学部の◯◯パーティーの◯◯を務めました。◯◯になった当初は、すべて自分でしなければならないという責任感を感じ、周りに頼ることができずにい...

【志望動機】私が御社を志望した理由は2つあります。1つ目は、わたしの想いと御社の製品や業務内容がマッチしていると感じたからです。私は、◯◯でのボランティアで親の仕事が忙しくて寂しい思いをしている子どもに出会いました。そこから生まれた「家庭や未来を支える人たちが効率よく働けるようにしたい」という想いがあります。この想いを御社...

【学生時代に熱中して取り組んだこと】私が学生時代に1番熱中したのは○○です。大学では○○のサークルに所属しています。サークル員のほとんどが○○部出身だった為、元運動部の私は初心者も同然でした。自分なりに精一杯練習したものの、先輩から「音作りが全然できていない」と言われてしまいました。かなりショックを受けましたが、素直に受け...

【学生時代に熱中して取り組んだこと（500字以内）】学園祭実行委員会の会計責任者に立候補し、立場・意見の異なる人を調整して従来の1/3の期間で予算案を作成したことです。例年の予算案作成は、会計責任者は関与せず各部署の責任者同士の話し合いの下で決まるという方法でした。このやり方では予算金額をめぐり、委員同士の確執が生じると考...

【内容】一般の企業説明会　【注意した点・感想】この説明会にいくと選考を受けることができるので参加は必須。社長が登壇していただき会社に対する思いを語ってくれた。また、現場社員によるパネルディスカッションが行われた。希望があれば説明会終了後個別でお話しを聞くことができる。

【承諾/辞退理由の詳細】他社の内定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接　【質問内容】最終面接ではほぼ質問されることはなかった。内定を出したいと思っているが気持ちは？ 就活の状況。今後も就活を続けるのか。 20分と言われていたが実際は10分ほどで終了した。納得いく就活をしたいので就活は続...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接　【質問内容】就活の軸。 他にどのような企業を受けているか。 他社選考状況。 自己PR。 学生時代頑張ったこと。 学業について。 残り単位数。 内定をもらったらどうするか。 入社後どのような仕事をしたいか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】学生数名が集められ、それぞれのブースへ移動　【質問内容】esで気になったことについて（趣味など）。 志望理由（業界、企業の志望理由）。 学生時代頑張ったこと。 学業について頑張ったこと。 自己PR。 逆質問数問。 周り...

【会場到着から選考終了までの流れ】一テーブル6人で行う。30分ほど討論し、社内見学の後解散。　【GDのテーマ・お題】災害時の対応方法について　【GDの手順】災害が起こった際の正しい順序を並び変え社員に発表する。1人1人に異なる情報が渡され、その情報のもと回答を導き出していく。班で話し合う時間は30分ほどで最後は時間内に社員...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】本一周

【自己PR】私は笑顔が溢れる明るい人間です。また、仲間の個性を引き出すことのできるリーダーシップ力を強みとしております。友人からは笑顔でリーダーシップがあり、場を和ませるタイプとよく言われます。私は生活をする上で笑顔を大切にしており、笑顔でいることで最も自分らしく振る舞えることができます。また、個性を活かせる組織が成功する...

【自己PR（500）】私の強みは、苦手なことにも挑戦し、目標を達成する推進力です。◯◯◯◯のアルバイトで強みを発揮することができました。私は、◯◯◯◯に提案することに苦手意識がありました。そこで、自分と先輩の接客を比較し、「信頼関係を構築したうえで提案する」ことを意識し、接客しました。そして、信頼関係を築くためには、課題解...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】小会議室にいる社員の方（クライアント役）のもとへ、学生が2名ずつで訪問をし、ヒアリングをしたのち提案内容をまとめ、最後にプレゼンをしました。最後には、個人1人ずつに社員からフィードバックがあります。また。ワーク中は1チーム1台パソコンが与えられ、勘定奉行を操作しながら、発表...

【学生時代に熱中して取り組んだこと】◯◯◯◯がきっかけでボランティア活動に取り組んできた中で、大学1年生の頃に参加した◯◯の勉強合宿での学習支援に力を入れました。勉強合宿とは中学◯年生が学習強化目的で行う◯泊◯日の合宿で、大学生◯名で分担して1クラス◯名いる生徒の◯◯・◯◯・◯◯の学習を巡回し◯◯指導をしました。得意な◯◯...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望ではなかった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1名と役職不明社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】接続後、コロナ感染拡大下における生活はどうかといった雑談が交わされた。そのご、内々定を告げられた。その後は、ちょっとした、業務連絡がなされた終了だった。役員面接を突破すれば、おそらく内々定と考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機後に部屋へ案内　【質問内容】他社選考状況や、自己PR、希望している職種が聞かれた。その後、性格検査の結果を紙媒体で示され、向いている職種について案内された。もし、採用するなら、希望している職種ではない職種として採用すると断...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代前後の営業社員など　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機後、部屋へ案内　【質問内容】志望動機や志望職種といったよくある質問がなされた。特に深堀はなし。 他社状況。業界だけでなく、企業名も答えた。 学生時代に力を入れて取り組んだこと。 志望度はどれくらいかとい...

【試験科目】計数、英語　【対策方法】特になし

【内容】インターンシップ参加者のうち、高評価を受けた学生のみが招待されていた模様。現場社員登壇の座談会がある。最後に、性格検査を受けさせられ、今後の面接材料とされる。　【注意した点・感想】実際に現場で働く社員の方のお話が聞ける貴重な場であると思う。そのため、どのような業務に取り組み、どんな苦労・達成感を体験してきたかがリア...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着順に決められたグループの席に着く　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は業界や会社説明を受ける。その後ワークの説明やパソコンや勘定奉行の使い方のレクチャーがあった。ここで昼食を1時間程度挟み、4時間程度勘定奉行の営業・システム構築ワークを行う。ワーク後は各グループごとに...