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インターンシップ
実施日程 9月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で4,5人程度
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 在版の大学の学生が多い。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まずは各事業部ごとに説明会が行われた。それぞれの事業部において、講義の後に質疑応答の時間があり、時間が許す限り解答してくれた。また、事業部によっては簡単なクイズやワークなどもあり退屈しない内容だった。

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ワークの具体的な手順

基本的には2日間ともに事業部の講義を聞く時間がメインだった。また、社内の設備や施設を社員の方が中継してくださる時間もあった。最終日には人事社員との個別での面談があり、そこで2日間の感想や人事からのフィードバックがもらえる。

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インターンの感想・注意した点

講義形式がメインのため、しっかりとメモを取り、質疑応答の時間では毎回積極的に手を挙げるように心がけた。また、最後の人事面談が今後の選考の評価に繋がっていると考えられるので、事前に質問を用意しておくべきだと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

オンラインのため、それほど交流は盛んではなかったが、こちらからの質問などには親身に答えてくださった。オンラインであっても、対面であっても、自分の行動次第で参加者同士や社員との関わりは十分に確保できると思われる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

クリエイティブな社員が多い。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ビジネス的な視点を持つ社員も多い。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、朝日放送グループホールディングスの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また朝日放送グループホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、朝日放送グループホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や朝日放送グループホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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