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一次面接
2022年1月中旬
会場 オンライン
試験時間 15分
社員の人数 5人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅のエンジニアの社員さんと人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

一度集められて人事の人と雑談をして面接時間を待つ

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質問内容

・研究内容についてお聞かせください。
・学生時代に頑張ったことは何ですか？
・研究内容をテレビに活かすとしたらどのようなことが考えられますか？
・自己紹介と自己PRをしてください。
・逆に聞きたいことはありますか？
・他にどのような企業を見ていますか？

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雰囲気

多少威圧感がある

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注意した点・感想

明るくハキハキと回答することを心がけた。テレビ局は体力が必要な業務が多いという印象があるため、元気さが伝わるように注意した。また、質問内容がよくわからなくても、考え込まずに回答することを心がけた。最初の人事とのお話は緊張がほぐれたため、とても助かった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、朝日放送グループホールディングスの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、朝日放送グループホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。朝日放送グループホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や朝日放送グループホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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