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横浜国立大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 オンライン上
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 4人
参加学生数 8人
参加学生の属性 体育会系が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

事前に配布されていた原稿読みと漢字一文字を示されて30秒間でのフリートークを行いました。それに関しては、現役アナウンサーの方からフィードバックをいただけました。そのあと、新人アナウンサーを交えた座談会が行われました。

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ワークの具体的な手順

自己PR→原稿読み→フリートーク→座談会

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インターンの感想・注意した点

インターンを通して選考が行われているという感じであったので、座談会でも決して気を抜かないように気をつけた。上級インターンの開催が明言されていたので、そこを目指してインターンに参加しました。アナウンサーらしい立ち振る舞いをこころがけました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンに参加した学生とは他の先行でも何度か会うことがあったため、コミュニケーションをしっかりとっておく必要がある。社員の方とも、後にカメラテストなどでの絡みがあるため打ち解けておくとやりやすいように感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

関西色が強い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

アナウンサーという職業に誇りを持っている。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、朝日放送グループホールディングスの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また朝日放送グループホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、朝日放送グループホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や朝日放送グループホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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