職種別の選考対策
年次:
21年卒 総合職
総合職
No.116871 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
21年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
21年卒
グループディスカッション(GD)
>
本選考
大学非公開 | 文系
2019年12月11日
グループディスカッション(GD)
2019年12月11日
会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
試験時間 | 3時間程度 |
社員の人数 | 3人 |
学生の人数 | 8人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
集合→アイスブレイク→GD→発表(プレゼン)→個人面接(複数回)→解散
GDのテーマ・お題
とある地方の村を活性化させるためのPR案作成
GDの手順
いくつかの資料が学生側に配布され、その資料を2人1組に分かれて読み込んだ後に全体で共有。その後、課題を解決するためのディスカッションを行い、具体的な施策を考案。時間になったら、代表者1名が数人の面接官に向けて発表(プレゼン)を行います(フィードバック無し)。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
GDの開始前に自己紹介をする時間がありますが、学生が揃う前に早めに来た学生同士で会話をしていました。
プレゼン時間の有無
GDの後、学生同士で選定した代表者1名が2〜3分でプレゼンを行います。
雰囲気
面接官が常にチェックをしていてある程度の緊張感はありますが、学生同士はさかんに意見を出し合うなど和やかな雰囲気です。
注意した点・感想
悪目立ちせず、かといって空気にならないように心掛けました。最初は周りが出す意見の鋭さにひるんでしまいましたが、後半に入ってPR案を特徴づけるキャッチフレーズを私が考案したことによって積極的に意見を発信することが出来るようになりました。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
広告・マスコミコーエーテクモホールディングスプログラマーコース
-
広告・マスコミワーナー ブラザース ジャパン総合職
-
広告・マスコミCARTA HOLDINGS(電通グループ)総合職
-
広告・マスコミ幻冬舎メディアコンサルティング総合職
-
広告・マスコミワンスター総合職
-
広告・マスコミ東映総合職