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インターンシップ
実施日程 2018年10月8日
実施場所 本社
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日
参加社員数 15名程度
参加学生数 32名
参加学生の属性 関東、関西の大学から満遍なく

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

基本は各部局の現場の社員の方（報道、営業、制作、スポーツなど）の講義を聞いた後に何グループかに分かれ座談会形式で質問をする時間があった。
今回のインターンシップはその後の選抜インターンシップの選抜の場ともなっている。

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ワークの具体的な手順

午前中に講義を受けたのち座談会

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インターンの感想・注意した点

前述した通りこのインターンシップはその後の選抜インターンシップの選考の場となっている。よって講義を聞く姿勢や質問の質など、非常に細かい部分まで評価されていると感じた。私は運良く選抜インターンシップに参加させてもらえたが非常に収穫の大きいインターンシップだったので、是非選抜インターンシップに行け...

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加学生とはお昼のお弁当の時間程度しか話す機会はなかったが、朝から夕方過ぎまでのインターンシップなのでそれなりには打ち解けられる。
社員の方とは座談会の時間に十分にコミュニケーションをとれる時間が設けられている。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

オンとオフのメリハリがはっきりしている。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、朝日放送グループホールディングスの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また朝日放送グループホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、朝日放送グループホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や朝日放送グループホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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