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立命館大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 11月28日
実施場所 朝日放送株式会社　大阪本社
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 1日
参加社員数 複数人（見学している途中色々な方に）
参加学生数 30人程
参加学生の属性 関関同立以上の学生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

基本的に社内を見学しました。具体的には、テレビ番組の収録見学、ラジオ収録の体験、アナウンサーのラジオ生見学、新番組の企画書作成を目的としたグループワーク、社員の方への質問会をしました。待ち時間には終始M-1グランプリが流れていました。

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ワークの具体的な手順

グループワークでは6人1班となり、発表者と発表する企画を決め、発表するというものでした。また、質問会では学生12人程に対して社員の方が1人のグループで、挙手により自由に質問をするというものでした。

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インターンの感想・注意した点

一言で言うと「楽しい」に尽きるインターンシップでした。なぜなら、普段立ち入ることのできないテレビ局に入り、収録現場や企画会議の体験ができたからです。選考には関係がないので、経験を通して自分が肌で感じたことを随時メモを取り、面接に生かすことは有効だと感じました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンの参加者は全国から集まってきていたので、就職活動本格化の冬を前に色々な情報を共有をすることができ、モチベーションが上がりました。選考とも関係がなかったので、切磋琢磨し合える大切な仲間を見つけるいい機会になりました。また、テレビ・ラジオ問わずプロデューサーの方と話す貴重な機会から、自分...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の方は明るいイメージ、激務

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

あまり変わらなかった

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ONE CAREERでは、朝日放送グループホールディングスの2018年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また朝日放送グループホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、朝日放送グループホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や朝日放送グループホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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