22年卒 MR職
MR職
No.177828 インターン / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 1月12日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
自己PR（400文字）
私の強みは周囲を巻き込む力です。
この強みを個別指導塾の講師のアルバイトで活かし、業務改善に取り組みました。同塾では◯◯なため、指導生徒の情報不足が課題でした。そこで、講師間で情報共有するために生徒の個人ファイルを作成しました。さらに、講師は授業前に必ずこのファイルを見て、授業後には指導記録...
学生時代に最も打ち込んだこと（400文字）
私は◯◯部の副部長として、メンバーをまとめ◯◯の成功に導くことに尽力しました。
年一回の◯◯の成功に向けて、計画的な準備とメンバーの一体感を高めることに取り組みました。部員が例年の半分で人手が足りないのが課題でしたが、OBOGに頼らずに個々のパフォーマンスを上げることに特に注力しました。
...
当社への志望動機（270字以上300字以内）
新卒の学生に求める人物像をより詳しく知りたいと感じたためです。
貴社の行動指針で、誠実さと熱意を挙げていたのに非常に興味を持ちました。私はMR活動において、医療従事者から信頼を得て、必要とされる存在になるためには誠実であることが最も大切だと考えています。なぜなら、塾講師のアルバイトで性格の異...
我々はいかに行動するのか？： AAI Accountability：アカウンタビリティ（遂行責任） / Agility：アジリティ（俊敏性） / Intrapreneurship：企業内起業家精神 の3つの中からご自身の中で一番大切だと思うテーマを1つ選んでください。 参考：弊社HP 会社情報＞ビジョン&バリュー＞Our Forcus 上記に関連するご自身の経験を簡潔に書いてください。（200字以上300字以内） Agility：アジリティ（俊敏性） 社内外の変化に対し、我々は、オープンマインドをもってすばやく行動を起こします。 ・積極的に試行錯誤することで、変革を促進するための原動力を探し出し、素早く対応する。 ・思い込みを捨て、現状や自分と他者の固定観念にチャレンジする。 ・素早くデータから本質を見極めアクションにつなげる。 ・オープンな姿勢で学び、同じ間違いを繰り返さない。
私は大学の研究活動で粘り強く挑戦し続けるAgilityの大切さを学びました。
私が行っている研究は先行研究が少なく、基本の実験の流れを決めるのに非常に苦労しました。試料の作製時に最後で失敗することが多く、2か月間失敗が続いた際には教授からテーマを変更するように言われました。しかし、自身の研究...
各質問項目で注意した点
OPENESで提出するが、会社独自の質問には企業理解も含まれていると感じた。Webテストはなく、このESが本選考まで使われることを意識した。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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