ユナイテッド

4.4

ユナイテッドで働く人が大切にして欲しい価値観や考え方として、「UNITED Style」というものを定めています。

Cool & Wet
　先進性を追求しながら、飛び抜けて包容力がある。
　思いやりを持ちながら、すぐれた決断力を持っている。
　頭脳明晰であるが、どこまでも泥臭く動き続ける。
　自責自走で成果を求めつつ、困難な時こそ皆で笑いあおう。

UNITED Styleは「Cool & Wet」というキーワードで表現しており、相反するCoolさとWetさを併せ持っていることが、当社らしさだと考えています。

在宅勤務を基本として、原則週1回・部門毎に定められた曜日に出社を行う「あたらしい働き方」を採用しています。

また、出社時にコミュニケーションを盛んに取ることができるよう「PARK」をテーマとしたオフィスにリニューアルしました。

社内交流施策として、当社ではオンライン/オフラインでのコミュニケーション・交流を様々な形で行っています。
・Cool & Wet Camp：年2回、チームでの関係値構築に向けて、都心から離れた環境での合宿
・みないと！（Web社内報）：編集部員を中心に、部署・役職を超えた縦と横のつながりを創出し、コミュニケーションを活性化

福利厚生制度として、家賃補助制度「ご近所3」や、在宅勤務補助、様々なライフイベントによる生活スタイルの変化を迎えても、安心して働ける環境をつくるファミサポ等、幅広い制度があります。

ユナイテッドでは、早期に事業リーダーを志し、成果に向かって自責自走できる、意志を持った人材を求めています。

少数精鋭のチームで、キャリア早期から多くの機会、またチャレンジングな機会を通じて成長できる環境があります。

目標達成のために周囲や自分に対して変化を起こしたり、未知の領域や難易度の高い課題に果敢に挑戦する意欲をもつ方に入社してほしいと考えています。そうした方が、将来的にグループの中核を担い活躍することを期待しています。

パーパスに共感し、自らの手で会社や事業を大きくしていきたいと考える方は、是非門戸を叩いてみてください。