職種別の選考対策
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28年卒 本社採用コース（総合職）
本社採用コース（総合職）
No.535597 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 本社採用コース（総合職）
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28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京理科大学 | 文系
公開日：2026/08/12
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 5人程 |
| 参加学生数 | 60人ほど |
| 参加学生の属性 | 幅広い印象を受けた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半では、実務でも使用されている具体的な企業のデータを用いて、コンサルティングセールス職の業務を想定したグループワークに取り組んだ。休憩を挟んだ後、後半ではリサーチャー職の業務を体験するワークを実施した。実際のデータを基に考えるため、より実務に近い形でそれぞれの職種への理解を深めることができた...
ワークの具体的な手順
コンサルティングセールスのワークを実施した後に、休憩をはさみリサーチャー職のワークを実施した。最後に座談会があった。
インターンの感想・注意した点
扱うデータ量が多いため、限られた時間の中ですべてを確認しようとすると議論が進まなくなると感じた。そのため、メンバーごとに見るデータを分担したり、最初に時間配分を決めたりすることが重要だった。情報を効率よく整理し、必要なデータを見極めながら議論を進める必要がある点が難しかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンの最後には社員の方との座談会が設けられており、仕事内容や働き方、社内の雰囲気などについて直接質問することができた。また、グループワーク終了後には参加者全体に向けたフィードバックもあり、議論の進め方や考え方について振り返る機会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかで優しい方
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかで優しいことと、熱量がある方
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