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インターンシップ
実施日程 2022年9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1day
参加社員数 全体で5人ほど
参加学生数 20人ほど
参加学生の属性 名古屋大学、関関同立、早慶など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

事前に宿題が課されていた。テーマは趣味。PowerPointを作成し、全員の前で発表した。企業の説明を受けたあとにグループワーク。その後代表者が発表をしそれに社員がフィードバックをする。グループワークは新規事業立案系だった。

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ワークの具体的な手順

自己紹介、企業説明、ワーク、発表、社員からフィードバックをもらう

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インターンの感想・注意した点

名古屋にゆかりがないので何をしているのか、どんな番組を制作しているのかいまいちわかってなかったが、参加したことで理解を深めることができた。参加中は、ほかの学生はどんなことを考えているのか、どんな人柄なのかは見ていた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループの中の学生とはその場限りの付き合いだが事務連絡や雑談をするなど交流することはできた。社員の方とは最後の座談会の時に多少話すことができた。交流の度合いとしてはほかのオンラインのインターンと大差ないと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

どんな局か曖昧にしかわからない

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

地元で愛されるテレビ局

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東海テレビ放送の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東海テレビ放送のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東海テレビ放送のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や東海テレビ放送の企業研究にも役立ちます。
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