25年卒 総合職
総合職
No.278472 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 2次選考通過 |
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専攻・ゼミ・卒論など、学業について、「あなたらしく」説明（紹介）してください。（全半角300文字以内）
ゼミでは、◯◯におけるマネジメントやマーケティングについて実践をベースに学んでいる。プロジェクトの1つで行った、◯◯の◯◯とコラボしたプロジェクトでは、◯◯やターゲットの設定からプラン立案、プラン造成、販売促進、接客まで、すべてのフェーズを行った。その中でも私が特に注力して行ったのが、WEBサ...
クラブ・サークル活動・趣味など、学業以外で力を入れていることについて教えてください。（全半角300文字以内）
◯◯を行う◯◯の長期インターンだ。◯◯を達成するための課題を、◯◯と◯◯だと考え、4つの施策を行った。（1）メンバーのタスクと期限の可視化。進捗把握が容易になり、日程調整などの対応で、助け合いながら毎日◯◯を実現。（2）アイデア会議。各自のアイデアを膨らませてストックをつくり、悩む時間を減らし...
幼少期から現在までの「自分史」を書いてください。（小学校卒業まで：10％、中学時代：20％、高校時代：30％、大学入学～現在：40％）（全半角2000文字以内）
【小学校卒業まで】「できないをできるに」ずっと挑戦を避けてきたが、父や友人に支えられ、前回り、二重跳び、倒立など、多くのことを習得する。
「努力し続けた先の達成感」習い事の◯◯において、選抜メンバーとなり、高レベルな仲間に少しでも追いつくべく、ひたすら練習した。辛い中でも、先生が褒めてくれた...
社会やビジネスの環境の変化に適応し、あなた自身も変化し続けることが求められる広告業界で、あなたの強みを活かして、YOMIKOで何を成し遂げられると考えますか。 自身の強み、YOMIKOの特徴を交え、具体的にお答えください。（全半角300～500文字以内）
PDCAの力と意見を取り入れる力を活かしながら、魅力的なものの◯◯を工夫し、広めていくことで、◯◯の後押しができると考える。貴社は比較的少人数であることから、職種の垣根が低く、チーム全員で考える特徴があるが、多様な意見が出るからこそ、最善の1案にまとめるのが大変だと考える。そこで、他者の意見を...
あなたがこれまでに、変革を目的に自ら行動したことはなんですか。その行動を起こすきっかけ、変革の目的、さらにその結果、何がどう変革したのかを項目毎に具体的に教えてください。（各項目：200～400文字）【状況の説明】（きっかけ）
長期インターンの◯◯チームにおいて、就職のタイミングで先輩方が卒業し、自分だけがチームに残り、他のチームから掛け持ちでメンバーが加入した。今まで、先輩に頼り切っていたこともあり、自分がチームを引っ張るリーダーとして、どうマネジメントすればいいのかも分からず、◯◯を分担し、上手く進めていくことが...
【変革の目的】
大きな目的として、目標を達成することがあり、それを実現させるために、目的を細分化すると、2つの目的に分けることができる。1つ目の目的として、チーム体制を整えることや計画の徹底を行い、どのように進行していくのかの基盤をつくることがあった。基盤をしっかりすることで、チームで分担・協力しながら、効率...
【その時のあなたの役割】
◯◯チームにおいて、歴が1番長いということもあり、チームをまとめるリーダー的な役割を担っていた。その上で、どうすればスムーズに作成ができるようになるのか、どうすれば◯◯が伸びていくのかを、現状の課題から考え、実際に施策を実行していくことを行っていた。また、施策の実行後には、チームメンバーを巻き...
【あなたが起こした行動】
具体的には、5つの施策を行った。1つ目に、メンバーのタスクと期限の可視化だ。各自のタスクにおける優先順位が一目で分かるようにし、タスク管理の効率化や仲間との連携で毎日◯◯の実現を狙った。2つ目に、アイデア会議の開催だ。アイデアを深堀りし、内容を膨らませることでストックをつくり、1人で悩む時間を...
【結果】
1つ目の施策では、個人の作業効率アップはもちろん、仲間との連携で柔軟に日程変更を行い、毎日◯◯を実現させた。2つ目の施策から、◯◯のストックだけではなく、新しいアイデアが生まれる機会も増え、内容に幅が生まれるようになった。3つ目の施策において、個人の特性を掴んだアドバイスで、スキルの向上スピー...
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