職種別の選考対策
年次:
22年卒 技術系(機械・電気系)総合職
技術系(機械・電気系)総合職
No.143685 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 技術系(機械・電気系)総合職
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 10月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人、合計5,6人 |
参加学生数 | 16人 |
参加学生の属性 | 学生同士の交流はほとんどなかったため不明 |
報酬の有無 | ビール6本 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
業務内容の説明後に、実際にどんな機械を製造ラインに導入するかを検討するグループワークを行う。機械メーカー4社の見積もり資料を与えられ、どのメーカーに依頼するのが良いかをコスト計算やメンテナンスのしやすさなど項目を設定し検討する。
ワークの具体的な手順
資料が与えられ、それをもとに検討する。最後に発表を行いフィードバックを受ける
インターンの感想・注意した点
グループワークの内容が難しいものではなかったために、自分のチームには緊張感があまりなかった。しかし、ワークを的確にこなすことを意識しコストやメンテナンスのしやすさ納期など考えられる項目を多く出すことでアピールした。
懇親会の有無と選考への影響
送られてきたビールで乾杯をする。選考への影響はわからない。事実として、自分はインターン後に何の連絡もなかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生同士の交流はグループワーク中のみである。そのため、ワークに関する話以外はほとんどしていない。ワーク中に社員からアドバイスをもらえる。懇親会ではざっくばらんに仕事のことやプライベートのことまでなんでも聞ける。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ビール会社なので体育会系のイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
和気あいあいと楽しく仕事をしているイメージ
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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