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ここ数年間に、あなたが自ら目標を掲げ挑戦してきたことについて、周囲の人々とどのように連携したかを含めて説明し、そこから何を学んだか教えてください。

私は公立高校時代、◯◯部の活動において「打倒私立高校」という目標を掲げ、挑戦してきた。この目標を掲げた理由としては、推薦制度によって経験者の部員を数多く勧誘する私立高校と公立高校では、個人の技術や体格において大きな差があり、勝利することが難しかったからである。私はこの目標に向かって挑戦する中で...

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あなたの専攻している学問について教えてください

私はゼミで「地域経済学」を学んでいます。その一環として私は「◯◯による◯◯」についてグループで研究を行っております。地域経済学では、地域外のマネーを調達し、域内でマネーを循環させることが重要とされており、私達の研究もこれに沿って進めています。実際に◯◯へのフィールドワークや◯◯への訪問調査を通...

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あなたが一番大切にしている価値観は何ですか？

常に相手の立場になって行動すること

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その理由を教えてください。

どのようなことを望んでいるのかを仮説立ててそのニーズを満たした提案をし、周りの人達が喜んでくれた時に強い喜びとやりがいを感じるから。

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それが具体的に表れたエピソードを教えてください。

◯◯の企画係の経験である。私は◯◯という◯◯するサークルの部員だった。部内の企画係は部員に旅プランをプレゼンし、コンペを勝ち抜く必要があった。企画係が◯人いたため、一年生の私が提案するプランが選ばれるには、他のプランとの差別化を図る必要があると考え、他のメンバーが楽しめるプランを立てることを最...

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あなたのセールスポイントを教えてください。

課題を探し発見した課題に対して人を巻き込んで解決できることである。淡路島のインターンで、地方の食材を活かした飲食店でOJTを行った。その活動を通してその店の物販の蜂蜜が全く売れていないという課題を発見した。地元の食材や蜂蜜の魅力の伝達不足が原因であると考え、他のインターン生や内定者の方を巻き込...

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弊社を志望する理由を教えてください。

貴社の「いちばん星」を目指す挑戦の精神に共感したからです。貴社の仕事体験から、貴社は創業以来の開拓者精神を持ち協働契約栽培のようなモノづくりに対する様々な挑戦をされていると感じました。また貴社で働く社員の話から、社員の方々も自燃型人材として様々な挑戦を続けられている方が多いとも感じました。今ま...

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各質問項目で注意した点

常に一貫させること

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2021年3月
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2021年3月
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長や様々な部署の部長や課長。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に10分間人事の方とアイスブレイクの時間がある。 ↓ その後、移動し面接スタート。 ↓ 面接は20分程度。　【質問内容】・自己紹介。 ・学生時代頑張ったこと。なぜ取り組んだかや大変だったことなど...
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22年卒
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】対策本で勉強した。
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【承諾/辞退理由の詳細】元から第一志望であったこともあり速承諾した。様々理由はあるが一番は「人と関わりたい・大切にしたい」という自分の軸にマッチしていたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】6月時点ではなし　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや地方...
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内定
22年卒
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、マーケティング部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLから入室。　【質問内容】・就活状況 ・志望順位とその理由 ・どんな企業のインターンに参加したか →その企業の印象 ・学生時代に力を入れたこと深掘り →活動を始めた理由 →一番難しか...
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22年卒
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より安定度や年収が高く、社風的にも良いと思える企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】早期は10名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機していたら人事の方が迎えにきてくださる。その後人事の方に事務的な説明を受け、面接を行う部屋へ案内される。　【質問内容】・自己紹介と自己PR合わせて ・学生時代に力を入れたこと深掘り →活動の感想 →どれくらいの期間 →周...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
東京農工大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】過去問
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22年卒
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東京農工大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事の方と現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに若手人事の方とアイスブレイクの時間が数分あり、その後面接があった　【質問内容】ESの深掘りがメイン。1000字で書いた学生時代に力を入れたことをもう一度自分の口で説明してくださいといったもの。あとは大...
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22年卒
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東京農工大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方とのアイスブレイクと流れの説明があり、その後面接。終わった後は交通費の精算を済ませ解散。　【質問内容】ESで書いた1000字の学生時代に力を入れたことをもう一度説明してください。入社した後に何をしたいか→業務用営業と答えた...
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22年卒
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非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい企業の内定をもらったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。
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ONE CAREERでは、サッポロビールの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、サッポロビールのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。サッポロビールのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やサッポロビールの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系総合職
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  • 26年卒
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