職種別の選考対策

年次：

メーカー クラレ

26年卒 ECコース（総合職：技術系）

ECコース（総合職：技術系）

No.430825 本選考 / 最終面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 理系

2025年3月上旬

最終面接

2025年3月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	4人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究所長、技術部長、人事部長、人事

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で人事と雑談した後に会場で面接する。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

・自己紹介（名前、大学、専攻のみ）
・研究概要と志望動機を3分で
・研究について技術の2人から深掘り
・ESについての深掘り
・ESの性格診断に関しての質問
・第二志望の生産技術の職の内容は知っているか
・逆質問

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

それほど硬くはない。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

練習不足で、3分の研究概要、志望動機を言う際に数秒詰まってしまった。また、研究ではコスト面での深掘りに上手く答えられなかった。基本的にはちゃんと答えれたため落ちたとは思わなかった。思い返すと後半の逆質問後に雑談となったため、その時には落ちだったかもしれない。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

2024年7月下旬

WEBテスト

インターンシップ

本選考

2025年2月中旬

2025年2月中旬

2025年2月下旬

2025年3月上旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術系部長、研究開発社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事と数分間話したあと、面接会場に案内された　【質問内容】・質問研究概要と志望動機。研究についての質問。人が喜ぶような仕事もそうだけど、そうじゃない裏方のような仕事ってどう思うか？バイオ出身から化学...

【あなたが感じるクラレの魅力と、あなたがクラレとマッチすると考える理由を教えてください。※ぜひ自分の言葉でご記載ください。300文字以下】貴社の理念である、「世のため人のため、他人のやれないことをやる」を通じて、課題解決を追及する点に魅力を感じている。貴社はそれを体現し、現代社会において、複雑で潜在化している顧客のニーズや...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→人事から説明→ブレイクアウトルームに分かれてGD→最後に各班の代表が発表　【GDのテーマ・お題】クラレにおいて、新入社員の新人研修に招くゲストと内容を考える。　【GDの手順】人事から会社の軽い説明とGDのお題について説明があった後、各ルームに分かれて自己紹介をした。その後、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人　技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→待機室→面接室　【質問内容】・質問研究概要を3分程度で教えてください。この研究の新規性はどこにあるのか。この研究がどのように社会に活かされるか。この研究活動を通して、クラレでどのように生かせるか。・回...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい職種で違う企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社で自分がより良いと思えた企業に内定をいただいたから。特に転勤や福利厚生の面でよいと感じていた。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他の企業で何度か対策を行っていたので問題なく取り組むことができた。

【志望動機200字以内】「世のため人のため、他人やれないことをやる」という使命を体現する研究姿勢と職場の雰囲気に強い魅力を感じたからである。インターンシップを通じて世界に誇る製品を生み出す技術力と社員の方の温かい雰囲気を実感したことで、貴社の一員になりたいと強く考えるようになった。また貴社は海外売上比率が非常に高く、海外駐...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、取締役クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事と面談したのち、面接室に案内される。　【質問内容】・研究概要＋志望動機を合わせて3分で述べる・研究についての質問・入社してからやりたいことは何か　・ライフサイエンスを専攻しているけど何がやりたい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20-30問で30分程度　【対策方法】SPIの問題集を形式になれるために分野ごとに演習し、最後に通しで実践問題を解いた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
江崎グリコ
マーケティングコース
メーカー
ボッシュ（Bosch）
事務系
メーカー
バンダイ／BANDAI SPIRITS
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
メーカー
旭化成
事務職
メーカー
アシックス
総合職
メーカー
ライオン
営業・スタッフ職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、クラレの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、クラレの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。クラレの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やクラレの企業研究にも役立ちます。