職種別の選考対策
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22年卒 ECコース(総合職:事務系)
ECコース(総合職:事務系)
No.147572 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 ECコース(総合職:事務系)
ECコース(総合職:事務系)
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 12月初旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり6人 |
参加学生数 | 35人ほど |
参加学生の属性 | 高学歴が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初に業界、企業の講義
チームビルディング
1~2日目 事務系営業職のロールプレイングとグループワーク
座談会、社員質問会
2~4日目 新規事業立案ワーク(クラレの製品を使って新しい事業をグループで考え、全体で発表する)
ワークの具体的な手順
ロープレは基本グループワークで、各素材がグループに割り当てられる。そこで取引先に提案していく。新規事業はグループで素材を自由に使って考える。
インターンの感想・注意した点
かなり素材の知識が必要だと感じた。また、ロープレについても企業が設定している導入までの道のりが厳しいように感じたのでチームで考え抜くことが必要。新規事業に関しては現実性も必要とされているのでここでも知識がある方がアドバンテージがあると感じた。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者のセミナーは3月にあったがその後は選考を受けていないので不明。
インターン中の参加者や社員との関わり
ロールプレイングの取引先役も社員の方で、ワーク中も定期的に社員の人がのぞきに来る。気軽に相談することもできるが、評価はある程度されているようにも感じた。また任意参加で社員との座談会もあったので交流は多くできる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
素材の会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
和気あいあいとしている ニッチな分野に強い
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