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メーカー 三菱マテリアル
25年卒 事務系
事務系
No.390891 本選考 / 二次面接の体験談

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二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
4月中旬
二次面接
4月中旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（上司クラス）

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

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質問内容

自己紹介
就活軸
他社選考状況と弊社の立ち位置
弊社志望理由
◯◯カンパニー：◯◯事業はどんなだと理解しているか
強み1つ、弱み1つ　どう対策している？
嫌なことを頼まれるときはない？どういうモチベでやる？
キャパオーバーにならないか？具体的なエピソードは？
頼まれることが多い...

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雰囲気

とてもフランクで会話ベース

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注意した点・感想

ネガティヴチェック的な質問がとても多くとんできたため、全てにポジティブに回答してしまうと出来すぎて人間性が現れないので、困ったそぶりをしながら答えた。
謙虚に物事に取り組んでいる姿勢を続けることで、人柄を伝えた。

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一次面接
4月中旬
二次面接
5月中旬
最終面接
内定
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25年卒
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大学非公開 | 文系
【第一志望先を選んだ理由（志望動機）と入社後にやってみたいことをお書きください（300字以内）。】【第一志望先：金属事業・営業】金属事業が私の軸と合致していると考えたからである。私は◯◯学生委員会での経験から、「環境課題に事業として取り組むことができる」を軸に、実現できる企業を志望している。金属事業では、◯◯をはじめとした...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】小学生の学習環境を整備したことです。私は学童保育でアルバイトをしています。業務に算数のクラス運営があります。勤務し始めた頃、子供達が取り組むテキストの進捗状況が停滞しているという課題がありました。私はこれを子ども達のモチベーションの低下が原因であると考え、策を2点立てました。一つ目は子ども達にそ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】高校の学習を理解していれば基本できます。テキストを使って実際に問題をたくさん解きました。
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25年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中途入社だがキャリアのある方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】teams10分前入室　【質問内容】簡単な自己紹介 ゼミの内容、深掘り 志望職種を選んだ理由 化学素材メーカー（業界）の志望理由 →その中でなぜ三菱マテリアルなのか キャリアプランについて ...
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25年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の入社年次が若めのかた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、すぐに始まります。　【質問内容】簡単な自己紹介 カンパニーの志望とその理由 学生時代に力を入れたことと深掘り 学業についての深掘り 転勤があるが問題ないか 逆質問として、カンパニー毎の社...
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25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と副社長（恐らく）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着いて、人事の若手の方と少し話をしてから面接　【質問内容】自己紹介 学生時代に他人と協力して成し遂げたこと サークル活動について、深掘り 業界の志望理由 志望カンパニーとその理由 志望職種→どのような...
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25年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【志望理由】あらゆる分野から社会や生活を支えられるためです。私は◯◯アルバイトにおいて、生徒を第一志望の◯◯へ合格する手助けを行うことができました。この点で、人生の基盤となる教育面から貢献し、今後は社会や生活を根底から支えていきたいと考えるようになりました。そこでIoT化の進む社会に対し、高い技術力を用いた電子機器やモビリ...
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25年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと 300w】私が学生時代に力を入れたことは所属するサークルの振付師を初めて務めたことだ。振付師として、指導のみでは双方の理解に齟齬が生じてしまい、1ヶ月後のリハーサルに間に合わなかった。そこで2つの施策を行った。1つ目は1対1の個人練習を行った。2つ目は練習中に最低1人1回以上褒めたことである。こ...
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    技術系

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ONE CAREERでは、三菱マテリアルの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱マテリアルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱マテリアルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱マテリアルの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系
    • 事務系
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