職種別の選考対策
年次：
22年卒 事務系
事務系
No.134653 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 事務系
事務系
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | ウェブ（zoomを使用） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全体を通しては2名（座談会時のみ7名） |
| 参加学生数 | 全体で15人、一グループ当たり5～6人 |
| 参加学生の属性 | 様々な大学（早慶上理、横浜国大、横浜市立大、立命館等）、男子が多い、学部生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
二つのテーマについて、グループで議論して成果をパワーポイントにまとめて発表した。テーマは「三菱マテリアルは人と社会と地球のために何が出来るか」、「各事業を取り巻く環境、当社の事業戦略を考える」の二つだった。企業全体としての強みと各事業ごとに取るべき戦略を考えた。それぞれのテーマごとに異なるグル...
ワークの具体的な手順
挨拶→会社説明→メイングループで自己紹介・目標設定→エキスパートグループで議論・発表→メイングループで議論・発表→全体でフィードバック→現場社員と座談会
インターンの感想・注意した点
事前課題にしっかり取り組んだ上で当日に臨んだ。事前課題とは、「三菱マテリアルの各事業を取り巻く環境を踏まえて事業戦略を立案する」というものである。会社の採用サイト・IR情報・リリース等を読み込んだ。当日の参加態度とウェブテストの結果を基に判断して、その後の4daysインターンへの参加可否が決ま...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンの時間配分はほぼグループワークで構成されており、他の学生との関わりは非常に多かった。グループ編成が二種類あり、全部で10人ほどの学生と話す機会があった。社員との関わりは座談会時のみ。特に個人的なフィードバックはなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
素材メーカー、金属事業、三菱グループ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
事業別採用、中途入社も多い
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