職種別の選考対策
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21年卒 事務系
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No.117405 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 事務系
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪の貸し会議（新大阪） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 35人ほど |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
三菱マテリアルが掲げている「人と社会と地球のために」何ができるか考える内容でした。各チームの中でそれぞれ事業の担当を決め、その事業ごとチームを組み直し担当事業に関するグループワークした後に、初めのグループに戻り担当している事業の内容を共有する。
ワークの具体的な手順
事業ごとのグループワーク（社員に質問などし、情報を集める）→全ての事業が揃ったグループでワーク
インターンの感想・注意した点
このインターンでは各自担当の事業が与えられ、情報を集める必要があります。そのためその事業について知ることができるのは自分だけであり、責任が重要です。そのためどのような情報を集めてくるのか、どんなことを社員に聞くのかなどきちんと決めて行動することが大切だと思います。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考につながる（リクルート面談を2回通過出来れば、一次面接は免除）
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中は社員の方は見回っています。そのため、質問をしやすい環境です。またグループワークが終了した後は、全社員と話ができるような時間があります。そのためかなり社員との距離は近いと思います。質問などをしやすいです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
財閥系なので堅い人が多いと思っていた
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
かなり気さくで、穏やかな人が多い
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