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メーカー 三菱マテリアル
21年卒 事務系
事務系
No.102749 本選考 / 最終面接の体験談

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本選考
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4月下旬
最終面接
4月下旬
会場 WEB
試験時間 45分
社員の人数 5人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、志望する部門の管理職クラス

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら電話が来るので案内に従って入室

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質問内容

志望理由、志望する部門とその理由
学生時代がんばったこと
他社選考状況、三菱マテリアルの志望度、最終的にどうやって就職先を決めるのか
学業について
サークルや部活動経験など、どんな学生時代を過ごしてきたのか

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雰囲気

おだやか

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注意した点・感想

二次面接よりも面接官の年次が全体的に高くなるうえ、人数が増えるので緊張感は増したが、予想もできないような質問や圧迫のような雰囲気はなかった。こちらのアピールしたいポイントを聞いたうえで、それだけでは見えない人柄などを測ろうとしていたように感じる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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二次面接（一次免除）
4月下旬
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/
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分　【対策方法】SPIの参考書を解いたら対応できる
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21年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で準備　【質問内容】基本的にはエントリーシートに知った質問内容だった。自分をモノに例えると何になるか、自己PR、学生時代に頑張ったこと、その深堀り、志望理由、職種志望理由、どんなふうに仕事をしていきたいかなど、過去、現在、未来...
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21年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、法務部長、総務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で待機　【質問内容】まずは面接官の自己紹介から始まる。 その次に私の自己紹介。 中高の部活の話なども聞かれる。 その次に研究内容について聞かれる。 学業以外で力を入れたことについての質問。 入社後にど...
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21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、自分の第一志望職種の役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・志望職種とその理由 ・会社に入ってからやりたいこと（5年後10年後にどんな自分になっているか） ・他者の就活状況 ・内定を出したら...
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21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら人事から電話があり、指示に従い入室（WEB）。終わり次第退室・　【質問内容】エントリーシートに沿った質問が中心（「自分を動物に例えると？」という設問以外）。オーソドックスな面接。志望動機、学生時代に力を入れたこと、希...
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21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（一次面接と同じ人）、志望職種から3人（人によって異なると思われる。自分は3つの職種を志望していたため3人だった）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】基本的には一次面接で聞かれたことと同じ。特に志望職種とその志望順位については詳しく聞かれた。他に...
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21年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特になし
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21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が田舎過ぎたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、三菱マテリアルの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱マテリアルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱マテリアルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱マテリアルの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系
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    • 技術系
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