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No.360317 本選考 / 人事面接の体験談

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25年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2023年1月中旬
人事面接
2023年1月中旬
会場 オンライン
試験時間 2、30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

事前に送付されるURLからzoomに入るとすぐ始まる

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質問内容

・なぜ推薦応募なのか
・志望職種
・日本ガイシを知ったきっかけ
・今後の会社に必要だと思うこと、どんな風にやっていけばいいと思うか
・TOEICのスコアについてどう思ってる、英語は好きか嫌いか
・社会人として必要な実行力とは何か
・ここ最近根気強く挑戦したことは何か

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雰囲気

雰囲気は少し和やか気味ではあったが真面目な感じであった

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注意した点・感想

あまりエントリーシートに沿った質問がされず、想定外のことをいくつか聞かれたのでかなり焦った。難しい質問にも、内容が薄くなってしまってもとにかく頑張って答えようとした点が評価されたのではないかと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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25年卒
技術面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人 技術社員（主任クラス）1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom待機室に入室後、面接　【質問内容】研究内容について教えてください。 研究の目標（具体的な数字を含めて） 研究の中で難しかった点 研究内容についてさらに深堀質問 自分の所属講座の分野と研...
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、図形、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】特になし
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人（技術採用）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの待合室にて待機後、面接　【質問内容】日本ガイシを知ったきっかけ 職種の選択とその理由 研究内容、研究の見通し 学生時代に力を入れたこと、それについての深堀 成績の自己評価の理由 学部修士で専攻分野が...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名、技術職員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで5分前に入室して、時間になったらそのまま接続し開始　【質問内容】一次面接を通してどのように志望度に変化があったか、過去の人の研究と自分の研究の違い（オリジナリティ）はどこか、今後どのように研究していく予定か（研...
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25年卒
役員面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術面接の人事の方1名、技術部長2名、人事部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに受付を済ませ、人事の方の案内通りに待機し、そのまま一緒に入室し開始した。　【質問内容】入社した後にやりたいことを理由とともに、他社の選考状況やその企業の魅力だと思った所、修論研究内...
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25年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】学校推薦で応募し、第1志望だったため承諾した。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】未定。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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25年卒
役員面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各事業の部長2名 人事部長1名 人事部の若手の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室にて待機し、面接官の一人が面接室まで案内してくれた。　【質問内容】入社後の働くイメージを教えてください。 研究内容について教えてください。 研究において工夫した点は？ ...
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25年卒
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【ご自身の長所を記入してください。※複数ある場合は、改行せずに点「・」で区切って記載してください。（100文字以下）】私の長所は目標に対して粘り強く取り組める点です。中学の頃から文武両道を目標にし、それを達成してきました。さらに、大学では学部の勉強や部活動に加えて教員免許の取得にも挑戦し、それを達成しました。　【ご自身の短...
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25年卒
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【試験科目】言語、計数、図形　【対策方法】参考書
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ガイシの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本ガイシの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本ガイシの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本ガイシの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
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  • 26年卒
    • 営業・管理系
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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