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25年卒 技術系
技術系
No.354877 本選考 / 人事面接の体験談

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25年卒
人事面接
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本選考
非公開 | 理系
1月下旬
人事面接
1月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2人（技術採用）

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomの待合室にて待機後、面接

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質問内容

日本ガイシを知ったきっかけ
職種の選択とその理由
研究内容、研究の見通し
学生時代に力を入れたこと、それについての深堀
成績の自己評価の理由
学部修士で専攻分野が変わっている理由
自分にとってコアとなる専門分野について

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雰囲気

かなり厳しめ

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注意した点・感想

人事面接なため、和やかな面接を想像していたが、かなり厳しめの面接だった。人事の方は自分の回答に対して笑みを見せることなく、淡々と次の質問に映っている感じがした。
その中でも、笑顔と端的な回答を意識していた。

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25年卒
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本選考
非公開 | 理系
【ご自身の長所を記入してください。 ※複数ある場合は、改行せずに点「・」で区切って記載してください。100】諦めずにやり切る粘り強さだ。研究活動での新規化合物合成の際、化学反応が想定通りに進まず失敗が続いた。しかし諦めずに、周囲との議論を重ねて反応条件を見直し、再度挑戦を続けることで合成に成功した。　【ご自身の短所を記入...
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【試験科目】国語、計数　【対策方法】慣れる
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25年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、計数、図形　【対策方法】参考書
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人事面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで5分前に入室して、時間になったらそのまま開始　【質問内容】どのようにして会社を知ったのか、学生時代に力を入れたことは何か→そこから深堀があった、志望動機、趣味から社会人で活躍するためにどう生かすことができるのか、入社してやり...
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内定
25年卒
技術面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名、技術職員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで5分前に入室して、時間になったらそのまま接続し開始　【質問内容】一次面接を通してどのように志望度に変化があったか、過去の人の研究と自分の研究の違い（オリジナリティ）はどこか、今後どのように研究していく予定か（研...
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25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【技術者として（1）ご自身にどのような特質または専門性があるとお考えですか。（2）それを活かして、どのような仕事を行っていきたいですか。具体的に述べてください。（500文字以下）】私の技術者としての特性は、挑戦を諦めず新しい発見を追求する精神と、数値流体シミュレーションに関する流体計算、C言語を用いたプログラミングの専門知...
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内定
25年卒
役員面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術面接の人事の方1名、技術部長2名、人事部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに受付を済ませ、人事の方の案内通りに待機し、そのまま一緒に入室し開始した。　【質問内容】入社した後にやりたいことを理由とともに、他社の選考状況やその企業の魅力だと思った所、修論研究内...
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25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【趣味・特技を教えてください。】サッカー観戦・ドライブ・料理　【長所を教えてください。】私の長所は責任感が強いことです。荷物の仕分けアルバイトでリーダーを務めていた際は、働きやすい環境を作るために率先して行動したり、指示を出したりして、責任をもって業務をやり遂げていました。　【短所を教えてください。】私の短所は一人で抱え込...
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内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】学校推薦で応募し、第1志望だったため承諾した。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】未定。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに自己紹介から始まり、ESに沿った内容を聞かれて終了した.　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀り ・取り組みたい事業 ・推薦ではなく自由応募で申し込んだ理由 ・「～力」についてどう思うか ・その～力を発揮し...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本ガイシの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本ガイシの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本ガイシの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本ガイシの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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