職種別の選考対策
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27年卒 デジタル戦略(ITエンジニア)
デジタル戦略(ITエンジニア)
No.516220 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 デジタル戦略(ITエンジニア)
デジタル戦略(ITエンジニア)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 花王本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1,2人(ワーク参加)、8人程度(座談会参加) |
| 参加学生数 | 10人程度 |
| 参加学生の属性 | 情報系学部生が多い |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費支給 宿泊ホテル有 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5人ずつ2チームに分かれる。
1日目:デザイン思考ワーク
あるペルソナに対するIT製品をデザイン思考を用いて考える
最後にIT部門内の各部署の紹介とそれぞれの部署の社員さんとの座談会
2日目
午前:デザイン思考ワークプレゼン
午後:ロジカル思考ワーク+プレゼン
全社導入で来て...
ワークの具体的な手順
デザイン思考ワーク:
ペルソナ分析や一日の行動分析から最適な商品を考える
ロジカル思考ワーク:
全社導入で来ていないシステムの詳細やなぜ導入で来ていないかの理由説明の資料からロジックツリーを作る
インターンの感想・注意した点
グループごとに社員さんがつくわけではないため、方針がわかっていなくても、学生同士で方針を決めて結果を出す必要がある。課題を解く力も必要であり、かつチームビルディング能力も試されると思う。時々来てくださる社員さんの指摘は的確で勉強になった。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームはワークごとに組みなおしになり、参加者は大体全体の顔は覚えられる。社員さんは、メインで進行・時々指摘してくださる一人の方と、後半にきて指摘をくださった方一人のほかは、一日目最後の座談会で少し話すことができたが、雰囲気が固く人柄まではわからなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保守的、キラキラした社員さんが多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
保守的、キラキラしている人も暗い人もいるが全員いい人そう
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