花王の 通過ES・選考体験談一覧

第1希望の研修テーマを選んだ理由をご記入ください。（300文字以内）

理由は2つあります。1つ目は、「技術で暮らしを変える」「サステナブルなモノづくり」という貴社の理念を体現しているテーマだからです。微生物発酵は、技術を直接製品に活かせるだけでなく、環境負荷が小さく持続可能なモノづくりの中核を担っています。参加を通してこれらの理念への理解を深めたいと考えています。2つ目は、私の専門性を活かせ...

第2希望の研修テーマを選択した方は、研修テーマを選んだ理由をご記入ください。（300文字以内）

理由は2つあります。1つ目は、本テーマにおける「縁の下の力持ち」的な技術に惹かれたからです。製品の安心を守る微生物制御は目には見えませんが、化粧品や日用品において人々の生活に直結する重要な技術です。この技術を用いて、必需品に付加価値を付けた「貴社でしかできないモノづくり」に携わりたいと考えました。2つ目は、私の専門性を活か...

花王のインターンシップに応募する理由をご記入ください。（400文字以内）

貴社の豊富なブランド展開とそれらを支える高い技術力に基づく研究開発について深く理解したいためです。日用品や化粧品は使用者によって求める価値が異なりますが、貴社の必需品に独自の付加価値を組み合わせることで他社にない製品を生み出し、消費者に選ばれ続ける商品づくりを実現している点に強く魅力を感じています。例えば「アタックZERO...

第一希望の研修テーマを選んだ理由（全半角300文字以内）

研究が消費者の価値創出にどう結びつくかを再認識し、自身の研究に新たな視野と具体的な応用力を持ち帰りたいと考えたからだ。大学院では◯◯研究に取り組む一方、◯◯の学びを通じて研究成果を社会に実装する難しさも学んできた。そうした中で、研究成果を商品化するには技術的有用性だけでなく、消費者にとっての快適さや利便性を含めた多角的な工...

第二希望の研修テーマを選んだ理由（全半角300文字以内）

自身が取り組む◯◯の研究と関わりが深く、企業での研究との違いを体感したいと考えたからだ。私は、◯◯の代謝を制御し有用物質の生産効率を高める研究を行っているが、大学では実験規模が小さく、実用化を見据えた設計や最適化に触れる機会はほとんどない。本テーマでは微生物による生産プロセスを対象に、構造設計や代謝制御などを通じて実用化ま...

花王のインターンシップに応募する理由（全半角400文字以内）

私はインターンシップを通して、自身の研究を社会と直結する形で深化させたいと考えている。大学院では微生物を対象とした研究に取り組む一方で、◯◯を学んできた。こうした背景から、基礎研究と実用化が密接に結びつき、多様な専門領域が融合する貴社の研究現場で実践的に学びたいという強い意欲を抱いた。特に、研究チームの一員として議論を重ね...

応募理由（300文字以内）

人々のニーズに応えた製品を提供し、暮らしやすい生活を実現したいからです。◯◯のアルバイトで、お客様の声に応えた新商品の特徴を分かりやすく説明しながら提供することで、「新しい味わいを体験できた」という喜びを与えることができました。この経験から、自分がお客様の役に立てたというやりがいを感じました。中でも、時代に合った製品を提供...

化粧品・マーケティング部門を希望する理由（300文字以内）

貴社の製品を通じて、人々の幸せに貢献したいからです。私は、高校生の頃ニキビに悩んでいましたが、自分の肌に合ったスキンケアをすることで改善できました。この経験から、貴社の肌に優しい化粧品を通じて、長期的に人々の肌を健康に保つサポートをしたいと考えています。また、貴社の製品をブランディングし、より多くの方々に届けたいため、マー...

大学入学以降、最も力を注いだことについて、困難だったことやご自身なりの工夫・チャレンジ、経験なども交えて、教えてください（500文字以内）

塾講師のアルバイトで担当生徒6名の成績向上を目標に尽力しました。中学生に数学、理科、英語を1年間指導しました。当初、模試の成績が平均点以下の生徒が多い状況でした。苦手分野の克服が課題だと模試の成績から考え、私は生徒の苦手分野の問題を集めたプリントを作成し、全ての問題の解き方を理解できるまで指導しました。この際、問題へのアプ...

志望理由。その理由が他社では達成できないかを踏まえて記入（400）

私は高い研究開発力を有する貴社で技術職として働き、革新的な技術を開発し社会に貢献したいと考え志望しました。特に、「持続可能」をキーワードとして開発に取り組むことで、将来の地球環境を守ると共に人々の生活をより良くすることを目指しています。大学では有機化学を学び、天然物の全合成研究に取り組みました。新しいモノを作りあげる楽しさ...

強み・弱みについて、具体的なエピソードを交えて記入（400）

私の強みは、体力があり、粘り強く努力を続けられることです。7歳から16年間野球を続け、どんな困難にも粘り強く取り組む体力を培いました。また、大学受験時の浪人生活で、挫けることなく1年間努力を続けました。そして、大学の研究活動では上手くいかないことが多々ある中、試行錯誤を繰り返しながら、粘り強く問題解決に取り組み続けています...

あなたにとって”働く”とはどのようなことですか。考えを記入（400）

「働く」とは、自らの成長を促進し、社会に貢献することによって、結果的に収入を得ることだと考えています。私は、技術職として、常に新しい技術や知識を学び、それを実践に生かしながら自分自身を成長させたいと考えています。特に、化学産業は常に革新が求められ、その分野で得た専門的な知識や技術は自分の成長だけでなく、企業の競争力を高め、...

応募のきっかけ

人々の日常に寄り添い、根底から支えたいという強い思いがあるからです。 大学では◯◯として、◯◯の毎日を支え、人のために尽くすことにやりがいを感じました。貴社の製品は、スキンケアやヘアケア、洗剤など幅広く展開され、生活の中で当たり前に使われる存在です。その「当たり前」を支えることで、人々の暮らしをより豊かにできる点に魅力を感...

マーケティング職を志望する理由

貴社のマーケティング職として、中長期的な商品の発展に貢献したいと考えています。 大学時代、商品開発ゼミに参加し、ゼロからお土産を開発しました。価値を生み出し、長く愛される商品をつくる難しさを実感するとともに、消費者の声を直接聞き、潜在ニーズを引き出す重要性を学びました。貴社の製品は、人々の暮らしに寄り添い、日常の質を向上さ...

学生時代に力を入れたこと

バイトリーダーとして、新人の定着率向上に取り組みました。例年、新人のうち半分程度が辞めてしまうことが課題でした。そこで、私は2つの施策を実施しました。1点目は、新人教育の質向上です。従来は業務と並行して指導していたため、教育時間が十分に確保できていませんでした。そこで、ベテラン間で新入生の習熟度を共有するグループLINEを...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

最初の数十分間は人事の方と面談 その後30分にわたって社員の方と面接をする

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と面談（20分程度） ↓ 役員面接（30分程度） ・3分間のプレゼン ・志望内容や学生時代に力を入れたこと等深掘り（実際の面接）

質問内容

発表プレゼンに対する深掘り ・なぜこのテーマか ・どのようにして調べたか ・難しかった部分はどこか ・どうしてこの商品を選んだか 面接の質問内容 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・学生時代どんなことをしていたか ・強みは何か ・マーケティング志望理由 ・最近興味のある商品 ・最後に一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

最初の数十分人事の方と基本的な内容（大学や専攻内容、志望理由について簡単に）を話したのち、30分にわたってマーケティング部の社員の方と面接する

会場到着から選考終了までの流れ

10分ほど人事の方と面談 30分ほど2人の現役社員の方と面接

質問内容

主にESの内容について深掘り ・大学の専攻内容 ・学生時代に力を入れたことで行った内容の動機 ・学生時代に力を入れたことでなぜそのような行動をしたのか ・チームではどんな役割が多いか ・自分の性格はどうであると考えるか 志望理由 ・花王である理由 ・なぜマーケティングか ・第一志望であるかどうか その他 ・ストレス耐性...

内容

希望した職種（私の場合はPR職とマーケティング職）の座談会の機会が設けられ、学生数人の質問に対して社員の方が答えてくださる

注意した点・感想

ありきたりな質問ではなく、ちゃんと企業のことを調べてるとわかるような内容を質問して志望度をアピールした。マーケティング職は10名ほど、PR職は5名ほどと人数に違いがあったが、1人1つは必ず質問できていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

事前に伝えられる筆記問題が1つ、事前に伝えられた面接質問が1つと、面接時に伝えられる質問が3つの計5問

質問内容

【花王には『花王ウェイ』という企業理念があります。『花王ウェイ』の中で一番共感した点や心に残った言葉は何でしょうか？それはきっと、その言葉がご自身の経験、考え方とどこかで通じ合うものがあるからだと思います。あなたの経験も含め、あなたの言葉で教えてください。（300字以内）】 「個の尊重と力の結集」に共感した。学生時代、様...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：8問程度（15分）、計数：8問程度（15分）、性格

対策方法

参考書を一周した。また、他の企業で何度か経験することで問題傾向を掴んだ。

応募したきっかけ・理由

世界中の生活者に「きれい」という価値を提供し、より多くの人々が自信を持てる社会を実現したく志望する。留学中、日本との衛生観念の違いや、ホームステイ先の洗剤の匂い、肌の乾燥や眼精疲労などに苦労した。海外製品では十分な自己ケアが行えず、心身ともに余裕がなくなり自信が低下してしまった。その際、現地で売られている貴社製品を使用した...

日用品マーケティングを希望する理由

国や地域など異なるニーズに寄り添い、より多くの生活者に貴社製品を届けたく志望する。留学当初、現地の日用品を使用していた経験から、海外製品に比べ貴社製品の品質の高さと安全性を強く実感した。しかし、現地の友人から「日本製品はパッケージ情報が複雑で分かりにくい」という声を聞くなど、デザイン性を重視する現地ニーズと日系企業が提供し...

PR戦略（広報、生活者コミュニケーション）を希望する理由

貴社製品の魅力を顧客理解と他者との協働を通じて世界中に広めたい。留学先では友人と異文化交流サークルを立ち上げ、SNSで参加者を募ったが、全く集まらなかった。幹部で話し合った結果、「適切な場所での広報」と「他者に協力を仰ぐこと」の2つができていなかったとわかった。そこで、幹部の広報担当と協力し、留学生が多く履修する授業での宣...

情報技術や情報システムのどのような点に興味がありますか（全半角400文字以内）

私はデータ分析の、顧客が本当に求めているものを明らかにできる点に強い興味を持っています。大学では、POSデータを用いた基本統計やRFM分析、パレート分析に加え、因子分析やコンジョイント分析を学び、それぞれの手法がデータの背後にある顧客心理や購買行動をどのように解明するかを経験し、データから課題や可能性を見出すことに楽しさを...

現在の専攻・学部・学科を選択した理由を教えてください（全半角400文字以内）

私が現在の学部学科を選んだ理由は、データサイエンティストになりたいという目標があったからです。 高校生の頃から、マーケティングに関わる仕事に興味を抱いていました。ある時、「将来どのような仕事をしたいか」を改めて考える機会がありました。日常的に父親の仕事について話を聞いていたこともあり、会社のマーケティング業務に対する興味と...

将来、どのような業務を希望しているか教えてください（全半角400文字以内）

私が将来希望する業務は、最先端の情報技術を活用し、企業の課題解決や新たな価値創造に貢献することです。特に、データ解析を通じた課題の発掘や改善提案、新たなビジネスモデルの構築に強い関心を持っています。大学で学んだデータ分析や機械学習の知識を活かし、貴社の「ITソリューション」部門で、CRMデータを基に顧客行動を深く分析し、ニ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系リーダー5人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と軽く面談した後、面接会場に移動して面接開始。 終了次第、帰宅。

質問内容

・研究内容のプレゼン（資料投影） ・研究意義 ・この研究ならではのメリット ・研究を進めるうえで苦労していること、どのように乗り越えてきたか ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・強み、弱み ・受けている他の企業 ・花王で興味のある事業とその理由 ・逆質問

試験科目

能力・性格

各科目の問題数と制限時間

能力：20分、性格：10分

対策方法

ミキワメと同じ形式。 どのような問題が出題されるか、事前に調べた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にTeamsに接続し、開始時刻になったらスタート。 終了次第、退出。

質問内容

■質問 ・研究内容のプレゼン ・研究で苦労した点、どのように乗り越えたか ・志望動機 ・関心のある分野（ESの深堀り） ■回答 研究に関する質問が大半を占めていた。 ESをベースに、補足を交えて詳しく説明した。

専門分野､習得したスキル（実験操作､機器､手法）（150字以内）

専門分野は◯◯学や◯◯工学だ｡学部では◯◯工学を専攻とし､幅広く学んだ｡◯◯を通して､基本的な細菌の培養◯◯の取り扱い､◯◯抽出､遺伝子解析スキルを習得した｡またタンパク質の合成実験を通して､◯◯法や◯◯､◯◯光度計を用いた濁度測定及び顕微鏡観察の手法を習得した｡

どのような考え､想いで研究分野・領域を選択したか その想いを実現するための研究活動を通し学んだことは何か､残りの大学研究生活で何を得たいか（300字以内）

社会実装のビジョンが描きやすく､自身の原動力である社会貢献に少しでも寄与できると考え､選定した｡学部の専攻とは異なる分野であったため不安に感じたが､持ち前の向上心を活かして一から学び直す意気込みで挑んだ｡ 活動を通して､（1）分野を横断して周囲と協働する力､（2）主体的に学び続ける姿勢の二点を主に学んだ｡研究の障壁を乗り越...

現在の研究を進めるうえで失敗したことは何か またそのときに指導教授からどう指導され､自分はどう思ってどう行動したか（400字以内）

学部時代に研究対象としていた｢溶菌性ファージ｣は､ファージが持つ細菌に対する防御機構が原因で探索に苦労した｡想定よりも結果が出ずに行き詰まることが多く､実験計画の甘さも痛感した｡ その際に教授から､（1）専門家を巻き込むこと､（2）研究目的や背景にある社会課題に立ち返ることの二点が重要だと指導を受けた｡その言葉で､一つの視...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、部門長、センター長2人、デジタル戦略職人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方が迎えに来てくださり、その後アイスブレイク 時間になると人事の方に面接室へ案内をいただいた。 終わると人事の方が迎えに来ていた

質問内容

◯人事 アイスブレイク ・前回の第1回キャリアミーティングのフィードバック ・現在の就職状況 ・志望度の確認 ・逆質問（人事の方が答えられる内容） ・交通費の精算等 ◯部門長、センター長2人、デジタル戦略職人事 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたことについて→◯◯のこと →その中でどのような動きをしたか　得たことは　なぜ...

質問内容

・どのような軸で、どんな業界を見ていたか。そしてなぜ多数のメーカー企業がある中で、花王に入社したのか。 →軸社会貢献ができる。→ものつくりをしていて、シェア率が高い →雰囲気が似ている。働いている →業界→製薬、化粧品メーカー、情報系→社内SEに魅力 ・なぜ花王 →早くITに注力していた1960年くらいからITに注力 →...

注意した点・感想

相手に失礼のないように、聞きたいことを、 また、もしかしたら選考要素になってることも頭の隅においておく。 録画を見返されている可能性がある。 相手の方は自宅から参加していた。かなりフレックスが進んでいると思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 デジタル戦略の社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

最初に人事の方がイントロダクションを行い、その後デジタル戦略の社員2名と面接

質問内容

◯人事 ・アイスブレイク ・自己紹介 ・志望動機 ◯現場社員 ・学生時代に力を入れたこと 塾での不登校の生徒に対する対応についてを話した。 →より具体的な背景・状況 →自分で考えてやったのか、塾にあるテンプレなのか →自分で考えるうえで参考にしたことや人はいるか →生徒の保護者からかなり感謝されたんじゃないですかね？ →...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方の録画

会場到着から選考終了までの流れ

録画の指示に従う

質問内容

1.志望動機 私は「人の生活に寄り添いたい」という夢があり、「毎日は化粧品で始まり、化粧品で終わる」という点で、化粧品メーカーに興味を持った。その中で、貴社を志望する理由は2つある。 1つ目は、貴社の使命である、「Kirei Life」の考え方に共感したからだ。多様なストレスを受ける現代社会において、御社は人々の心と生活の...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱・TG-WEB

対策方法

通常の玉手箱・TG-WEBと同様に、参考書をやりこむ。 他の企業で先に実践しておくべき。

◆応募したきっかけ・理由（300文字以内）毎日の就職活動、お疲れ様です。進路の選択肢が様々ある中で企業への就職を選択され、花王にご応募いただきました。きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。

私は「人の生活に寄り添いたい」という夢があり、「毎日は化粧品で始まり、化粧品で終わる」という点で、化粧品メーカーに興味を持った。その中で、貴社を志望する理由は2つある。 1つ目は、貴社の「Kirei Life」の考え方に共感したからだ。多様なストレスを受ける現代社会において、貴社は人々の心と生活の質を向上させることを目指し...

希望する理由（300文字以内）選択した職種を希望する理由を教えてください。

私は「データ分析を通して、課題の根本解決を目指したい」という思いがある。理由は2つある。1つ目は、大学の授業を通し、データ分析によって顧客の本当の姿を見つけ出し、それを基に新たな価値を生み出すことに魅力を感じたからである。2つ目は、アルバイトにおける塾で根本改善を行うことの大切さを体感したからである。担当していた生徒の成績...

最も力を注いだことについて（300文字以内） 大学入学以降、最も力を注いだことについて、最も困難だったことや一番大きな課題だったことを具体的に教えてください。また、その困難や課題に対しての工夫とその結果も簡潔に教えてください。

アルバイトをしている塾で、◯◯の中学3年生を担当し、高校進学へ導いたことである。◯◯の原因が不明で、NGワードも特定できず、生徒からの応答もほとんどない状態だった。まず、塾に自ら足を運ぶことを目標に設定し、学習よりも信頼関係の構築を優先した。そのため、「褒める」「怒らない」「互いに約束をする」を徹底し、心を開くよう働きかけ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面談した方は中堅社員の人事。面接官は人事部長と商品開発職の各部門長2名の計3名。

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方が受付まで迎えに来てくれる。別室に移動し、まず人事の方と軽い面談がなされる。その後面接室に移動しスタート。

質問内容

～面談～ ・前回の第1回キャリアミーティングのフィードバック ・面接時の注意（特にプレゼン） ・現在の就職状況 ・志望度の確認 ・逆質問（人事の方が答えられる内容） ～面接～ ・課題プレゼン（目安5分、指示棒があるが使用は自由。） ・弱みとして競合他社と比較してプレセンスが低めとあるが、これを打破するためにあなたはどのよ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員の方が2名。一人は人事の方でもう一人は商品開発職の方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上での実施。

質問内容

・アイスブレイク（大阪万博行きましたか？面接は慣れてきましたか？） ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、深堀り ・志望理由 ・日用品メーカーは様々あるが、なぜ御社なのか。 ・自身の研究の話、深堀り ・理系で研究に励んでいるのに、なぜ日用品の商品開発職を志しているのか？ ・商品開発職でどのような商品を開発したいのか？（国...

内容

社員の方が2名いた。挙手制で質問をしていく。雰囲気は厳かであった。

注意した点・感想

ここは次の選考とは全く関係ないとは思うが、社員の方に質問するときは、入社して何がしたいかを明確にして話すことを心がけた。特に自身は海外展開を将来視野に入れていたので、出張の機会について尋ねた記憶がある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画なのでなし。

会場到着から選考終了までの流れ

画面の指示に従って回答。

質問内容

1.花王には『花王ウェイ』という企業理念があります。 『花王ウェイ』の中で一番共感した点や心に残った言葉は何でしょうか？それはきっと、その言葉がご自身の経験、考え方とどこかで通じ合うものがあるからだと思います。あなたの経験も含め、あなたの言葉で教えてください。（300字以内）（記述：時間無制限） 2.名前、大学名、専攻内...

試験科目

言語・非言語・適性

各科目の問題数と制限時間

形式はふつうのTG-WEB。

対策方法

ネットのTG-WEBの対策問題を数回解いた。形式は特殊でも慣れれば解ける。

応募したきっかけ・理由（300文字以内）

貴社の製品に更なる付加価値を見出し、日常の中で貢献を感じたいからである。貴社は「清潔」「美」「健康」「環境」「生命」の三大柱を軸として、様々な創意工夫に富んだ商品を生み出している。自身も貴社のクリアクリーンやキーピングを日常生活で用いていて、顧客の潜在ニーズを満たした機能性を実感している。このような商品を提供できる秘訣は、...

商品開発職を希望する理由（300文字以内）

自身の強みである「主体性」と「課題発見力」を活かし、世界中で愛用してもらえる商品の設計に携わりたいからである。新サービスや新商品にはお客様が目を引くような機能が搭載されていることが多いが、それがお客様が欲しているものとは限らない。大切なのはお客様の潜在的なニーズを把握することである。高校時代で文化祭の企画部長となり企画案を...

最も力を注いだこと（500文字以内）

塾講師のアルバイトで、定期テストの点数が伸び悩む生徒の点数アップに尽力し、1年間で20人の点数アップを目標に指導した。私が担当を受け持った生徒は学校での勉学が芳しくない人が多く、その理由も生徒によって様々であった。この課題を改善するために塾内のリーダーとして2つの解決策を実行した。1つが授業後アンケートの実施である。生徒に...

試験科目

「ミキワメ」である。 能力検査 性格診断

各科目の問題数と制限時間

能力検査は20問（20分） 性格診断は不明（10分）

対策方法

問題難易度としてはピンキリ、最後の方の問題はかなり難しい。TG-WEBやCABに問題形式が似ているのでその教材で勉強すると良いだろう。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の研究者2名

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsで待機→入室→面接→終了→Teamsから退出

質問内容

・大学での研究内容（スライドを用いても構わない。） →内容に関する深掘り 研究の意義 具体的な実験内容 この実験結果は他の対象にも応用できるか？実験結果は似たものになるのか？ なぜこの実験を始めるに至ったのか？ ・逆質問（2問）