職種別の選考対策
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21年卒 MR職
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No.92772 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 MR職
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月下旬 |
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実施場所 | 自宅、仙台 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で7人 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 薬学部、文系 |
交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費:実費負担(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目webセッション
会社概要・1分間自己紹介
2日目MR同行
自身で希望した地域でのMR同行
3日目仙台オフィスでのMR同行振り返り
MR同行で感じたことの共有・発表、製品説明会ロールプレイ
ワークの具体的な手順
各テーマごとにランダムでチームが決められた。10分でチーム内共有し、その後ポスターにまとめ発表した。
インターンの感想・注意した点
社員との座談会にたくさんの社員が参加してくださり、質問の時間が多かった。東北統括長も参加してくださり、上層部の話も聞けた。インターン最終日、最後に今後の選考フローの説明でインターン参加者には特別選考フローが紹介された。
懇親会の有無と選考への影響
本選考特別フローへの参加可能
インターン中の参加者や社員との関わり
学生一人当たりに接する社員数が多く、より多くの現場の社員の声を聞くことができた。製品説明会ロールプレイでは自身の喋り方の癖や悪いところを指摘してくださり、充実した体験ができた。参加学生は関東の学生が多く、関西と関東の違いで盛り上がった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系企業であるため、ノルマや仕事内容が厳しいイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
他社に比べ、無駄を極力削る社風で社員に与えられる時間は自由に使用でき、制限が少なく働きやすい印象であった。しかし、新人ではある程度厳しく指導された方が成長できると考える人には少しゆるいと感じた。
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