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24年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.285537 インターン / 個人面接の体験談

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24年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2022年7月下旬
個人面接
2022年7月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職担当人事・不明・50代くらい
技術職→人事というキャリアの方だった

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室→面接→退室

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質問内容

志望している部署（3つ）それぞれについて志望動機の説明
自身の研究について、
・何を目的に行なっているか
・何が面白いと感じるか
・オリジナリティはあるか
・今回志望した業務内容とのつながりはどのように捉えているか

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雰囲気

少し厳格な雰囲気

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注意した点・感想

質問に対して簡潔に答えることを意識した。
薄い回答にならないように、自分の言葉で話すことを意識した。
また、人柄のマッチングを重視している雰囲気があったので、自分の考えを正直に話し、ミスマッチが起きないように注意した。

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参考にした書籍・WEBサイト

one career

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
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2022年7月上旬
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2022年7月下旬
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、面接開始　【質問内容】・研究内容 （ある程度の深堀りはあったが、そこまで厳しくはない） ・インターンシップ志望理由 （インターンシップテーマや村田製作所を選んだ理由・きっかけ） ・学生時代に特に頑張ったこ...
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24年卒
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金沢大学大学院 | 理系
【試験科目】非言語 言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと同様の内容　【対策方法】特に特別な対策をする必要はないと感じた
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金沢大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当による面接であったと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接であったため、開始時間よりも10分ほど早めに入室した。　【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った内容を質問され、そのなかで面接官が気になった部分について深堀される、といった...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
web面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから、部屋で待機、後に面接開始。　【質問内容】自己紹介 研究テーマと内容 研究の深堀り 研究の最終的な展望 残りの期間の目標 6分くらい 学生時代に力を入れたこと深堀 自分は接客業だったため、お客様とのかかわり...
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24年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：12分で41問　非言語：20分で20問　性格診断：33分で200問　【対策方法】問題集を何回も解きなおす　【参考にした書籍・WEBサイト】2024最新版 史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
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24年卒
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信州大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】市販の参考書を一度やるだけでいいと思います。
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24年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】60代男性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間のなったらZoomの指定ルームに入り面談開始、その後いくつか質問に答えた後逆質問の時間が設けられ時間になったら退出するといった流れ。　【質問内容】研究内容の深堀 研究で工夫した点 自身が学生時代に取り組んだ中...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】青本
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24年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各20問程度 合計で35分　【対策方法】SPI対策本の往復
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24年卒
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特に対策はしていない
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ONE CAREERでは、村田製作所の2024年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、村田製作所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。村田製作所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や村田製作所の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • 技術系総合職
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