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年次：

メーカー 村田製作所
19年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.27246 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
東京外国語大学 | 文系
四月中旬
グループディスカッション（GD）
四月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

GDの説明、GD、選考フローの説明で終了。

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GDのテーマ・お題

「M&AをするのはA/Bどちらの会社にするか」3対3でディベート形式。

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GDの手順

資料読み込み10分、ここで自分なりの意見をまとめる。自チームの話し合いは15分、3人組で方向性やメリットデメリットを話し合う。ディベートは30分くらい。答えを出す必要はなし。自チームで話し合う時間が非常に短いので注意。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

はやく来た人たちで軽く自己紹介。

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選考官からのフィードバックの有無

それぞれが個人の反省を述べる→面接官からのフィードバックがあった。

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雰囲気

緊張感のあるGDだった。ディベート形式なので、相手の弱点を突く、自分の意見の穴を突かれるということが多かった。

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注意した点・感想

自分が場を支配しないように気を付けた。自分ばかり意見を述べると面接官に嫌われる。意見を出しつつも、人の意見を引き出せる、全員に活発な議論を促せると評価されるのではないか。「傾聴力」が重要視されていると思う。学歴関係なくここで相当数落とされるらしい。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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19年卒
ファイナルマッチング
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】見た目は怖いが、話すと優しい方々であった。私が伝えようとすると、理解するために真剣に聞いてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で名前を言い、待機場所へ案内される。同じ時間帯に複数人いるため、時間まで受験者と話していた。 面接が始まる前に、大学名と名前を言う。...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
内定
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大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】60名程度　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が多い（同志社、関学、阪大、神大、立命、京大等）。関東では早慶や秋田教養大がいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者が多い印象を受けた。インターンからの合格者も多い。
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPI問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】本社のGD会場に集合。 GDの流れの説明があり、 GDスタート。 終了後、学生一人一人簡単に感想を述べる。 その後、試験官からFB。 解散。　【GDのテーマ・お題】ディベート形式。ドラッグストアのM&A先として適切なのはどちらか。　【GDの手順】6人チームを3対3に分けられディベー...
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内定
19年卒
プレマッチング
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員と年次の高い社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社のロビー奥のブースを控え室として通される。　【質問内容】自己PR ゼミでの研究内容（自分の考えや研究していてタメになったこと、驚いたことなどを中心に聞かれた。） 海外経験について（こちらも自身の考えや感じ...
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内定
19年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】40名　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・早慶・関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体、留学経験者が多い印象でした。
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内定
19年卒
プレマッチング
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも技術者である。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機ブースへ案内される。1時間に3名が面接するので、1人の時間は約20分。面接終了後、次の学生を呼びにいく。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望理由、やりたい職種を中心に聞かれた。一次面接であってもかなり深...
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内定
19年卒
ファイナルマッチング
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どの方も年次の高い社員の方 2人は和やかな雰囲気で話してくださったが、1人は終始堅い表情で緊張感があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】プレマッチングと同様、ロビー奥のブースを控え室として通される。待機中に名札記入。時間になったら採用担当の方が呼びに来て、会場まで案内し...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、村田製作所の2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、村田製作所のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。村田製作所のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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