職種別の選考対策
年次:

23年卒 総合職の志望動機と選考の感想
総合職
23年卒 総合職の志望動機と選考の感想
総合職
23年卒
志望動機と選考の感想
>
本選考
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
オリックスの総合職に興味を持ったきっかけ
セミナーで見た社員の雰囲気が良かった。あとはスタッフ職のコース別採用を行っていた。
オリックスの総合職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
コーポレート部門でコース別採用を行っている企業。そのような企業は少なかったので業界はあまり絞らず見ていた。
また企業がホワイトかどうか、勤務地が東京のみ、年収が比較的高いかなども見ていた。それ...
選考の感想
同業他社と比較してオリックスの総合職の選考で重要視されたと感じること
人柄が企業の求める人物像(チャレンジ精神、チーム精神など)にマッチしているかどうか。専攻でお会いする社員の方は体育会系の雰囲気の方が多かったと感じる。
あとは話す内容の一貫性が重視されていた。...
他社と比べた際のオリックスの総合職の魅力
リスクをとってチャレンジしていける社風。
年収の高さ。ホワイトさ。
オリックスの総合職の選考で工夫したこと
自身の強みやエピソードから学んだことを、企業の求める人材像に寄せて語るようにした。そのためにIR資料や中長期経営計画など企業研究は徹底的に行った。
また比較的ワーク>ライフの社員が多いと感じた...
オリックスの総合職の選考前にやっておけばよかったこと
もっと説得力のある志望理由を練っておくべきだと感じた。面接の回数を重ねるごとに鋭い深堀が来るので、それに備えるべき。
オリックスの総合職を受ける後輩へのメッセージ
「入社したら何がしたいのか」「どうしてオリックスなのか」ということを徹底的に聞かれる。矛盾が無いよう企業研究は抜かりなくするべき。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
金融あいおいニッセイ同和損害保険基幹社員
-
金融日本政策金融公庫地域総合職
-
金融みずほ証券オープン型
-
金融三井住友カード基幹職(デジタル&マーケティングコース)
-
金融三井住友DSアセットマネジメント総合職
-
金融明治安田生命保険法人総合営業職(地域型)