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19年卒 総合職
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自己PRをご記入ください。（300文字以内）

私の強みは、チーム活動において「一人一人と関係を構築する力」に長けていることです。◯人規模の学生主体の社会人サッカーチームで主将を務め、参加率が低いメンバーに対して、一人一人と個人的に連絡を取り合うことでチームへの帰属意識を促しました。メンバーとコミュニケーションをとる中で得た意見をチームの意...

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タケダを志望する理由をご記入ください。（400文字以内）

経営の基本精神にある「優れた医薬品の創出を通じた人々の健康と医療の未来に貢献する」というミッションに強く共感しました。私は、チームスポーツを通じて、チームの一人一人と密接に関わることで、全員が楽しく活動できる環境をつくることを意識して行動してきました。チームに携わるすべての人の喜びを考え続けて...

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学生生活で最も力を入れて取り組んだことについてご記入ください。（30文字以内） 最も力を入れて取り組んだことの具体的内容をご記入ください。（どのような困難があり、それをどのように工夫して乗り越えたか。周囲の方ではなく、特にあなたが主体的に取り組んだこと）（600文字以内）

サッカーチームで主将を務め、チームの一体感創出に貢献
◯人規模の学生主体の社会人サッカーチームの活動で、練習に活気がなくチームに一体感がないという課題に対して主将として解決策を考えました。メンバー間のコミュニケーションを活性化させようと思いましたが、それぞれのサッカーに対する熱意にばらつきが...

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【自己PR】私の強みはコミュニケーション力と行動力だと自負しています。学生時代ではこの二つの強みをいかし、部活動では強豪校への練習参加、学業では自ら座学では学びきれなかったことを学ぼうと農業実習を行いました。「患者様の笑顔に貢献する」ためには、自社製品のみならず、他社製品や最新情報など多くの知識が必要であると考えます。目の...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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【自己PR】私の強みは、仲間からの信頼を得られることである。信頼に必要な要素は二つあり、「自らに妥協を許さないこと」と「他者を思いやること」で、それらを長い時間をかけて積み上げた時に得られるものだと考える。私は大学の◯◯部で、部員の投票で副将に就任することになった。その背景にも、リーグ戦に出場するという目標のもと、チームの...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【タケダのMRを志望する理由（400文字以内）】貴社を志望する理由は2点あります。1【人との信頼で、人を笑顔にしたい】販売員のアルバイト経験から、お客様との対話で信頼関係を築き、笑顔を生み出すことに強いやりがいを感じ、固い信頼が必要な仕事に就きたいと思うようになりました。“命”に携わるという最も信頼が必要なMR職に就き、自...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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一橋大学 | 文系
【自己PR 300字】私の強みは「目標達成のために試行錯誤をする力と折れない心」です。私は大学から◯◯を始め、当時のキャプテンに憧れて「自分も上達してサークルを牽引したい」と思いました。そこで私は練習の質と量の大幅向上を図り、自分で◯◯を予約して週6日の頻度で練習しました。さらに練習中も一球ごとに自分なりに分析し、すぐに試...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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非公開 | 文系
【タケダを志望する理由（400字）】タケダイズムに共感をしたからです。タケダイズムを通じて、医療従事者からの信頼が厚い御社なら、多様な患者さんの未充足医療ニーズに応えることができ、多くの患者さんのQOL向上に貢献できると考えるからです。また御社は、オンコロジー領域やワクチン領域などにおいてグローバルな活動を展開しており、日...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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関西学院大学 | 文系
【志望理由（400）】「人の役に立てる仕事がしたい」という軸で就職活動をしています。それは塾講師の経験から、人の役に立つ事の素晴らしさや達成感を多々実感しているからです。その中でも、奇跡の1粒で人を助けることができる製薬業界に魅力を感じています。貴社は、めまぐるしいスピードで変化する社会環境の中で、235年も継続、発展して...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、武田薬品工業の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、武田薬品工業のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。武田薬品工業のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や武田薬品工業の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 研究職（ファーマシューティカル・サイエンス）
    • 研究技術職（ファーマシューティカル・サイエンス）
    • 開発職（薬事職）
    • 技術研究職（ワクチン）
    • 総合職
    • 研究職（リサーチ）
    • Global Business Solutions Specialist
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    • 生産技術職（グローバル マニュファクチャリング＆サプライ／グローバル クオリティ）
    • 開発職（臨床開発職）
    • スタッフ職（コーポレート部門／事業部門）※現在募集なし
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    • 生産技術職※ワクチン・GMS／GQの職種単位に変更
  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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    • 生産技術職※ワクチン・GMS／GQの職種単位に変更
  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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    • 開発職（ファーマコビジランス職）※現在募集なし
    • 生産技術職※ワクチン・GMS／GQの職種単位に変更
  • 17年卒
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    • 開発職（ファーマコビジランス職）※現在募集なし
    • 生産技術職※ワクチン・GMS／GQの職種単位に変更
  • 16年卒
    • 研究職（ファーマシューティカル・サイエンス）
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